【勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言心得體會1】

說：“看一個黨員干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對于我來說，成為黨員干部是一種榮譽，更是一種義務和責任。

開展“兩學一做”，學習踐行“三講三當”以來，“講擔當，當有作為的先鋒者”就在要求黨員干部奮發有為勇于擔責。 講大一點，建立新中國、實現改革開放走向富裕、實現中國夢，每一步都需要黨員干部去作為去擔當;講小一點，每位黨員干部都是同齡人中的佼佼者，都有自己的理想追求，想成就自己的美好人生，就要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘、物欲所累，勇于擔當作為，樹立黨員干部的良好形象。

所謂擔當，不僅要有擔當的胸懷，更需要擔當的能力。新常態下，努力適應新形勢，順應新潮流，煉就過硬本領，才能擔當時代大任。“責重山岳，能者方可當之”，只有自身本領過硬，才能使每項工作任務都能過得硬，才是真負責、真擔當、有作為。

作為一名初出茅廬的基層干部，想要有擔當，就要有能力，要努力改變缺乏基層工作經驗的現狀，克服缺乏持之以恒實干精神的惰性，樹立扎進泥土里的刻苦耐勞精神。基層工作沒有想象的那么輕松，但也不是難到我們做不了、做不好，“樹上的鳥兒從來不怕樹枝會斷，因為它相信的不是樹枝，而是自己的翅膀”，有了能力，就不怕做不好。年輕干部基層工作經驗相比老同志幾乎微不足道，所以我們更需要努力學習，扎實業務能力，豐富基層經驗，多向老同志請教以彌補自身不足。只有我們個人素質提高了、工作能力提升了，才能更好地為群眾服務，才能在工作中有所作為，得到認可。作為基層干部，還應該像植物的根莖一樣，扎進基層，了解基層，融入基層，努力找準自身優勢與實際工作的結合點、平衡點，準確定位，不斷積累工作技巧和方法，不斷提高自身工作能力，做一名受得起打擊、頂得住壓力、丟得起面子、經得起折騰、擋得住誘惑、擔得起責任的黨員干部。

【勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言心得體會2】

“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。面對深化國防和軍隊改革這場時代大考，各級領導干部必須強化政治擔當，以對黨的絕對忠誠確保*、中央軍委決策指示有效貫徹落實，向黨和人民交出一份合格的答卷。

政治擔當不是單純的激情沖動，而是共產黨人在千錘百煉、涵養教化中獲得的高尚品格和可貴素質。

政治擔當以絕對忠誠為標準。政治擔當的核心是忠誠，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于國防事業。我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，性質宗旨決定了每一名黨員干部，必須始終聽黨的話，跟黨走。在改革進程中，領導干部必須始終明確“聽誰的話”“跟誰走”的基本問題，黨要求我們干啥就干啥，確保部隊對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在深化國防和軍隊改革大考中，要特別強調堅定的黨性原則，始終保持政治定力，不論在什么時候、什么地方、什么崗位，都始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

政治擔當以不辱使命為指向。能打仗、打勝仗是我軍的優良傳統，更是軍隊的職能所在、使命所系，是政治擔當的核心。深化國防和軍隊改革，是強軍興軍的必由之路，是決定軍隊未來的關鍵一招。面對影響打勝仗的深層次矛盾問題，如領導指揮體制不夠科學、力量結構不夠合理、政策制度相對滯后等，必須以勇于擔當的精神挑起改革重擔，才能闖灘過坎，取得突破性進展。黨員干部要堅決維護*、中央軍委和改革決策部署的權威性和嚴肅性，堅決反對政治上組織上的自由主義、分散主義，以“進不求名退不避罪”的操守、壯士斷腕的勇氣，不負重托、不辱使命，打贏深化國防和軍隊改革的攻堅戰。

政治擔當以嚴守紀律為保障。政治擔當不是“亂擔當”“亂作為”。在改革大考中，必須“把紀律挺在前面”，嚴明政治紀律和政治規矩，牢固樹立“一切行動聽指揮”的觀念。“明法者強，慢法者弱”。政治規矩和政治紀律是改革中不能觸碰的“高壓線”，是任何人都不能突破的“底線”。聽黨指揮、嚴守紀律，不講條件、不打折扣、不怕犧牲，領導干部有這樣的政治擔當，才能確保改革順利進行。

深化國防和軍隊改革，黨員領導干部發揮著“關鍵少數”的表率作用。黨員領導干部擔當精神如何，要看在改革中能否扛重擔、挑大梁、打硬仗，能否始終保持政治意識、大局意識、號令意識，能否準確把握深化改革的目標方向，認清推進改革的使命責任，堅定改革必成的信心決心，在改革中充分發揮模范帶頭作用。無論單位撤并轉改，還是個人進退去留，每一名黨員干部都必須牢固樹立大局觀念和全局意識，在思想上政治上行動上與*、中央軍委和保持高度一致，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責。在涉及切身利益面前，要以上率下，帶頭自我革命，克服私利，敢于喊“看我的”;在難啃的硬骨頭面前，帶頭打硬仗、敲重錘，敢于喊“跟我上”，當好改革的排頭兵。要抓好改革措施落地的“最后一公里”，不管面臨多大的壓力，遇到多大的困難，都要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，堅決把改革措施落到實處。

【勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言心得體會3】

黨員是黨的肌體細胞，黨的先進性，來自每一個共產黨員的先進表現，黨的凝聚力，離不開每一個共產黨員的團結一心，黨的執政使命的實現，離不開每一名黨員作用的發揮。作為肩負實現中華民族偉大復興中國夢重要歷史使命的執政黨，黨員作用發揮的如何，擔當精神是否足夠，對于黨的發展、社會發展、國家發展具有重要意義。一名合格的共產黨員黨員，必須當好六方面的先鋒模范，做一名勇于擔當的擔當者。

一、做實現中華民族偉大復興征程中的前行者和踐行者

同志們在大的思想上要明白我們現在的工作是在干什么，是為實現什么樣的目的而努力奮斗。在新的歷史時期，實現中華民族偉大復興中國夢是我們大的全局的工作目標，我們的工作是這個大的全局工作的一部分，工作的最終目標是完成“兩個一百年”重大任務，為實現中華民族偉大復興貢獻力量，這是時代賦予我們的歷史使命。每個歷史時代的共產黨員都有自己的歷史使命，在革命戰爭年代，共產黨員的歷史使命是爭取民族獨立和民族解放;在改革開放初期，共產黨員的歷史使命是實現民族富強;在推進“四個全面”這個新的歷史時期，共產黨員的使命就是實現中華民族偉大復興的中國夢。先輩們在艱苦卓絕的環境中發揮黨員先鋒模范作用，勇于擔當作為，完成了歷史使命，為我們樹立了榜樣，打牢了基礎。現在，歷史的接力棒傳到了我們手上，民族復興的重任在我們肩上，一名合格的共產黨員就必須傳承先烈意志，弘揚先烈精神，積極發揮黨員先鋒模范作用，勇于擔當作為，肩負起歷史使命和人民重托，為實現中華民族偉大復興中國夢，完成“兩個一百年”目標努力奮斗，做完成歷史使命的堅定的前行者和踐行者。

二、做*建設的改革者、探索者和燃燈者

公正高效權威的司法體制是*建設的重要保障。我們現在為建設公正高效權威司法體制所進行的改革，改的是體制機制，動的是既得利益，涉及體制性、機制性、保障性的深層次、關鍵性問題，要涉的“險灘”、要啃的“硬骨頭”很多。改革的成功，國家民族的科學發展需要一大批堅忍、果決、勇毅的改革者勇于擔責，無私奉獻。在宏大愿景和前進的艱難困苦中，共產黨員應當勇于擔當，敢于直面改革矛盾，擔當改革重任，堅定地擁護改革、支持改革、推進改革，為*建設奠定基礎。司法體制機制改革沒有現成的捷徑可走，舊問題的解決，新規則的確立，都需要我們結合工作實際，充分發揮主觀能動性，做堅定的探索者，勇于探索前進道路，迎接困難挑戰，為司法改革趟出一條路子。改革利益格局調整，事關每一位同志的切身利益，一名有擔當的共產黨員在面對利益格局調整時，就應當以改革大局、法治建設大局為重，做法治建設的燃燈者。作為司法體制機制改革的參與者、推進者，入額干警與未入額干警都應當勇于擔當作為，積極承擔改革重任，支持推進改革，團結一心，繼續前進。

三、做隊伍建設的引領者、擔責者、教化者和關心者

帶隊伍是領導干部發揮先鋒模范作用，勇于擔當負責非常重要的內容。領導干部在帶隊伍方面要勇于擔當，扮好三種角色。一是做隊伍的引領者。引領者與一般人、普通人的角色不同，必須具備的素質也不同，他是一定工作區域的掌控者、領路人，而不是具體的辦案者。引領者必須對自己負責的工作區域有一定研究，對工作運行的規律、存在的問題、發展的方向了如指掌。如果不研究掌握關鍵問題，就不是合格的引領者。二是做責任的承擔者。承擔責任是帶隊伍必須具備的要素，遇到上級領導批評時，要自己先承擔責任，再分析問題產生原因，區分不同情況采取措施加以解決。對自己要以反思改正為主，對同志要以教育引導為主，不能遇到問題時不擔責任，將責任全部推給同志。三是做真誠的關心者。擔當責任不是一味批評人，而首先是關心別人，要放下身子關心每一個同志和貧苦群眾，要發自內心而不是敷衍塞責的關心同志成長，關心群眾疾苦。

四、做黨的建設的信仰者、忠誠者、傳播者和廉潔者

我們的黨是一個有理想信念的黨，堅定的理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，一路走到今天，有很多原因，其中信念堅定是最主要的一個原因。信念堅定是黨員干部必須具備的基本素質，有了堅定的理想信念，站位就會高，眼界就會寬，心胸就會開闊，就能抵御前進過程中的各類風險。沒有信念的共產黨員是不合格的黨員，就不是勇于擔當的黨員。我們的信念有高有低，但只要有信念，就會有前進的動力和防線。所堅持的信念必須是積極的、上進的，而不能是消極的、退步的。沒有遠大理想，不是合格的共產黨員，離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。信念要具體的想，實際的干，不能空想，要理論結合實踐，著力解決當下問題。勇于擔當還必須樹立忠誠意識與核心意識，必須向以*同志的*看齊，用擔當詮釋忠誠，團結奮進，凝聚起干事創業的強大力量，這樣我們才能戰無不敗。

五、做不斷追趕超越的戰略謀劃者、戰術制定者、實施者和監督者。

“不謀全局者，不足謀一域”。任何一個領導，一個擔當者，做任何事情，都要善于從全局角度、以長遠眼光進行思考謀劃，都要善于從整體上把握事物發展趨勢和方向。作為我這個中級法院院長來說，我是要看全局，是要從戰略和戰術兩個方面謀劃兩級法院如何帶出優秀人才隊伍。戰略上必須思考如何培養人才，戰術上必須分清主次，思考不同階段的培養重點是什么，而不是眉毛胡子一把抓。在人才培養的問題上，如果我們不能以強烈的危機意識和憂患意識做好戰略的謀劃和戰術的制定實施，十年后，我們的干部隊伍素質甚至不如我們現在的狀態，我們的追趕超越目標如何實現?現階段，我們培養人才要采用拔苗助長的方式，推動年輕干部快速成長，這樣我們才不會落后，而會變道超車。變得這條道必須是有利于我們的捷徑，但路途可能會非常艱辛，甚至粉身碎骨。但我們很堅定，翻過前方的困難和挫折，我們將會快人一步，縮短前進路上所需時間，最終實現變道超車，追趕超越。變道超車的路上風險很大，要擔很大風險，同志們可能會不理解，但我們一定要勇于擔當，全力去做，不變道超車是趕不上的。我們這一批人都是領路人，是戰略的制定者和戰術的實施者，同時還是工作中的監督者，監督是戰略戰術實施過程中非常重要的一個環節。監督會得罪人，但最考驗人是否勇于擔當。

六、做弘揚優良革命傳統的精神實踐者、實干者和幫助者

井岡山精神、長征精神、延安精神由其共性和不同的地方，它們都是艱苦奮斗、勇于擔當、一往無前的革命精神。我們共產黨員是這些精神的實踐者，人一定要有精神，有了精神、有了理念就有了激情，有了激情就有了動力，干工作就會有勁頭，這是一環套一環，相互銜接的。有的同志沒激情，沒信念，昏昏庸庸，根本問題在于沒有精神支柱。要做精神的實踐者就必須實干，不實干精神就是空的。實干中時常會有傷害，會有失誤，但要鼓勵同志們實干，不要膽怯因實干產生的失誤。我們要用足用活《三項機制》，抓住司法改革機遇，在五年過渡期期限內，勇于擔當、勇于創新、勇于實干，走出一條適合我們工作實際的變道超車的路徑。擔當者必須是一名幫助者，要著力培養年輕干部，細心謀劃，細心教化，當年輕同志完成任務的幫助者，通過幫助使年輕同志增長經驗，增長能力，快速成長，擔當起商洛法院未來發展重任，為商洛法院發展培養一大批優秀人才。擔當者還必須是愛護別人的人，幫助別人的人，必須在廣泛層面為同志提供幫助。不愛護別人的人，不幫助別人的人，老想別人幫助自己的人不會得到別人的幫助，這樣的人站位不高，沒有愛心，做不成事，就不是合格的共產黨員，不是勇于擔當的共產黨員。