廉政勤政問題，從根本上來說是個理想信念問題。理想信念是一個人精神世界的軸心和主宰，是人們世界觀、人生觀在奮斗目標上的集中反映。以下是高考知識網小編整理的廉潔勤政方面存在的問題和整改措施，快來看看吧。

廉潔勤政方面存在的問題和整改措施一

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現將個人整改方案匯報如下：

一、關于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。

持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

二、關于工作作風不實、求真務實的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改措施：一是要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我省農村經濟社會的長遠發展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克

服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三、關于群眾意識不強、為民服務的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創精。

四、關于勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

廉潔勤政方面存在的問題和整改措施二

黨的十八大以來，以*同志為*的新一屆*，高度重視領導干部的作風建設。多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們要從嚴上要求，向實處著力，真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行。

踐行“三嚴三實”，廉政是底線。廉潔從政是黨員干部最起碼、最基本的要求。作為黨員干部特別是領導干部，只有清廉、清白、清正，才能擁有強大的人格力量，贏得群眾的認可和支持。如果守不住廉潔這個底線，其身不正、其身不潔，一切也就無從談起。中央這次表彰的102位優秀縣委書記，無一不是廉政的表率。踐行“三嚴三實”，每位黨員干部都要學習他們清廉的為政品格，謹記“當官就不要發財、發財就別來當官”的告誡，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，帶頭遵守黨紀黨規，始終堅持依法用權，旗幟鮮明地反對腐敗，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

踐行“三嚴三實”，勤政是根本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨員干部的身份是人民公仆，必須心里裝著群眾，歡樂百姓的歡樂、憂慮百姓的憂慮，千方百計為人民造福。黨員干部如果只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，必然誤了事業、傷了民心、虧了國本。就此而言，庸政懶政之害，不亞于貪污腐敗。我們要以焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型為榜樣，按照“三嚴三實”的要求，切實解決不作為、慢作為、亂作為的問題，用自己的辛苦指數、績效指數換取百姓的滿意指數、幸福指數，真正讓“真心愛民、善待百姓，真心為民、造福百姓”成為黨員干部的價值追求和生動實踐，為建設現代化國際化濱江港城、為泰州加快發展作出應有貢獻。

踐行“三嚴三實”，善政是關鍵。干事創業，既要勤勤懇懇如牛、清清白白如水，更要善于施政、善于行政，做到勤而有效、勞而有果、清而有志、廉而有為。如果黨員干部特別是領導干部濫用權力行“惡政”，一味追求所謂的政績，不考慮群眾的利益，不遵循科學規律，那么帶給百姓的就不是福氣，而是禍害。當前，高港正處于轉型升級、加快發展的關鍵時期，既面臨新困難新挑戰，更面對新形勢新機遇。作為黨員干部，我們要善觀大勢、善識大局、善謀大事，以“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作為突破口，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案，符合科學精神、符合客觀規律、符合高港實際，努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新高港。

廉潔勤政方面存在的問題和整改措施三

基層黨組織如何高效落實黨風廉政建設主體責任，推動紀委落實監督責任，對深化反腐倡廉建設也尤為重要。筆者結合工作實際，對此做了比較詳盡的調查，并就此提出幾點粗淺的建議。

一、當前基層黨組織在落實黨風廉政建設責任制方面存在的主要問題

中央出臺《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，從制度上明確了領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭所肩負的領導責任，也意在解決當前黨風廉政建設方面存在的一些主要問題，確保改革、發展、穩定的大局。但隨著形勢的發展和新情況的出現，一些基層黨組織在執行中還不同程度地存在以下方面問題。

第一，思想認識有誤區。一是自己學習不夠。一些領導干部，尤其是新提任領導干部，除了當前的任前廉政談話外，沒有認真學習過《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，在不了解責任制內容的情況下就上崗。二是認識不深，甚至錯位。一些基層領導干部認為，基層政府沒收費權、沒行政審批權，基層干部沒有腐敗的條件，對黨風廉政建設主體責任工作談起來重要，做起來次要，忙起來不要;還有的認為抓經濟、業務工作是務實，抓黨風廉政建設工作是務虛，黨風廉政建設責任工作可有可無，抓不抓無所謂，認為只要“業務成績搞上去了，黨風廉政建設自然會好”;更有的行政領導認為這是黨務工作，是紀檢監察機關的事，所以對貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;三是搞形式主義。單位責任制領導小組形同虛設，很少研究黨風廉政建設工作，有的只停留以會議貫徹會議上;個別領導干部甚至認為黨風廉政建設責任制是虛功，是軟指標，只要安排人員做做資料應付一下就行了，搞形式主義;有的甚至認為黨風廉政建設責任制只是分管領導的事，自己沒分管就與己無關，對黨風廉政建設和反腐敗工作不管不問。

第二，工作不實重表面。一是組織領導不到位。一些基層組織沒有把這項工作擺上黨委(黨組)工作的重要議事日程，而把這項工作完全推給紀委(紀檢組)，沒有真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”的反腐敗領導體制和工作機制。二是責任不明確。有的單位沒有進行領導責任分解，沒有明確領導班子每位成員的責任，基本上是照搬上級的責任分工辦法，責任條款過于籠統，責任內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象。三是制度執行不徹底。有的制度體系不科學，或沒有建立相應的制度，或執行制度不徹底。

第三，監督檢查重形式。一是監督考核指標體系不科學，考核程序不具體，檢查不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準，沒有真正了解責任制執行過程中的真實情況;操作隨意性大,走過場。考評述廉評廉流于形式。二是責任落實虛化。只重形式，不管效果，滿足于發發文、開開會議，忽視對黨風廉政建設責任制的督促和落實;三是責任追究不力。一些對責任追究案件視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂著、蓋著;有的故意“攬過”，盡力為班子其他人員開脫，力求“團結”一致;一些甚至出了問題，通過“保他人”手段，達到“保自己”的目的;還有的在量紀方面避重就輕，故意從輕處理了事,根本談不上對失職、失察的領導干部進行責任追究。

第四，制度落實不到位。一方面制度內容虛化，一些基層組織存在不結合本單體工作和崗位工作實際來擬定責任制內容的情況，基本是上行下效，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，導致責任制的落實停留在表面上，成為一句空話。另一方面，執行措施不力。一些基層黨組織雖制定了黨風廉政建設主體責任，但措施不具體，大多是為了應付檢查，沒有把實行抓黨風廉政建設主體責任看著是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律、率先垂范、管好自已、管好班子、管好隊伍的重要舉措;一些黨組織領導對落實黨風廉政主體責任的布置只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號，不注意聯系本黨組織實際，沒有落實到行動上。

二、對基層黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的幾點建議

通過深入學習黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委十八屆三中、四中全會精神，學習領會“全省落實黨風廉政建設主體責任監督責任和責任追究電視電話會議”精神，結合當前基層工作實際，個人認為在基層，要落實好黨委(黨組)黨風廉政建設的主體責任，重點應抓好以下幾方面的工作：

一要突出責任主體，進一步明確“主體責任”。一是要明確各級黨組織和黨政一把手是本級黨風廉政建設的主體。作為責任主體是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響黨風廉政建設和反腐敗工作的總體成效。各級黨組織要強化主體意識，強化“一崗雙責”意識，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。二是提高責任意識。主要領導要帶頭執行責任制，重大問題親自過問，熱點問題經常過問;班子其他成員認真執行責任制，具體問題直接過問，切實抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設，形成分級、分片、分塊負責的領導體制和工作機制。三是要公開授權明責，上級在抓好本級黨風廉政建設的同時，要按照其管理權限對下級黨委公開授權，明確哪些責任由上級黨委承擔，哪些由下級黨委負責，做到心中有數，在自己應該承擔的責任方面絕對不能推諉含糊，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。

二要突出責任分解，進一步細化落實責任。一是“一崗雙責”要具體化，制訂“一崗雙責”崗位責任細則，明確分管領導“一崗雙責”中黨風廉政建設的具體任務和領導責任，明確懲戒性規定。二是量化指標要具體化，將責任目標層層分解到有關職能部門和具體責任人，從明晰責任、細化措施、規定時限等方面進行分解量化，緊緊圍繞著“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任”提出明確具體的責任條款。

三要突出監督考核，進一步優化考核辦法。一是要細化考核內容，明確“考什么”。考核內容注重緊扣重點，將貫徹落實紀委全會、年度目標責任書任務完成、基層黨風廉政建設等情況，特別是把案件查辦、貫徹落實“八項規定”以及行風評議情況納入考核的重點內容。二是優化考核辦法，明確“怎么考”。一方面要合理設置量化考評標準，把定性考核與定量考核結合起來，讓考核“看得見、摸得著”。同時，在考核形式上，要成立專門考核組，整體納入黨委政府綜合目標考核中;綜合運用“聽、看、查、議”。聽取被考核單位領導匯報、個人述德述職述廉以及群眾代表和紀檢組織人事部門的意見;看制度、看落實;進行隨機抽查和明察暗訪;三是要充分運用好電子監察和陽光政務平臺，推動黨務、政務、村(社區)行政事務辦事公開，推動權力運行的程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權力濫用，確保行政權力行使在網上流轉、留痕，便于實時監控、適時提醒、倒查問責。

四要突出責任追究，進一步強化執紀問責。一是要制定責任追究具體辦法，分清黨委、紀委和有關部門責任;建立健全“一案雙查”規定，把相關要求和內容具體化，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，嚴格依法依紀按程序追責。二是要以“三重一大”制度，檢查黨政班子及其成員，特別是“一把手”是否帶頭嚴格執行集體決策制度等。特別是要重點檢查人員招聘、資金使用、內部管理、項目招投標等制度的執行情況，公開權力清單和運行流程，排查廉政風險點;同時，要加強對重點領域、重點項目、重點環節的廉政風險防范，特別是對關鍵環節的防范措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢，真正把權力關進制度的籠子，確保制度在執行中的剛性。三是要強化執紀問責，提升監督效果。要強化考核運用，要將黨風廉政建設責任制考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、評先評優、選拔任用重要依據，對優秀的予以通報表揚，對不合格的實施懲戒，倒逼各級各部門黨組(黨委)切實落實抓黨風廉政建設工作的主體責任。