黨員重效率勇擔當作表率問題清單一

6月7日，學院召開“重效率、勇擔當、作表率”主題活動專題會議，部署查擺問題階段工作任務。學院紀委書記、活動領導小組辦公室主任劉光珍主持會議并講話，活動領導小組成員出席會議。

會議傳達了市主題活動辦《關于做好查擺問題階段有關工作的通知》要求，聽取了“六大專項行動”工作進展情況的匯報，對前期主題活動開展情況進行了認真分析總結，對查擺問題階段工作任務進行了部署。

劉光珍強調，查擺問題階段是主題活動承上啟下的關鍵環節。各系、各部門要堅持嚴字當頭、實處用力，抓住關鍵、切中要害，真正把問題查準、查實、查深。要嚴格按照“五對標、五解決”總體任務要求，聚焦思想境界、工作作風、素質能力、體制機制等方面，逐條逐項對照查擺，確保問題查擺方向不偏、用力不散。要通過召開座談會、個別談話等方式，面對面查找問題;積極開門納諫，敞開大門讓師生員工參與進來;悉心聽取各方面意見建議，確保問題查擺全方位、多層面。要堅持深入查擺、深度分析、深刻反思，著力把握見人、見事、見思想三個關鍵要素，深刻挖掘問題實質和作風根源。

劉光珍要求，各系、各部門要在嚴實查擺問題的基礎上，形成領導班子、班子成員和干部個人“三個清單”。要注重分析梳理、集體會診、歸納總結，將班子成員、干部個人查找的問題充實到領導班子問題清單中去，為下一階段集中整改做好準備。

黨員重效率勇擔當作表率問題清單二

泰安市今年的機關黨建研究與創新工作，著眼于學系列重要講話精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，著眼于泰安市委確立的建設富裕文明幸福新泰安目標，注重服務中心建設隊伍，注重問題導向，以機關黨建研究創新成果，著力解決泰安機關黨建重要現實問題。在以往工作基礎上，針對目前市直機關存在的效率不高、擔當不足、爭先意識不強等問題，通過開展“重效率勇擔當作表率”主題實踐活動，引導黨員干部進一步提高工作效率、認真履職擔當、奮勇爭先奪旗，切實增強機關服務大局保障中心能力。

一、堅持以學引領，筑牢思想根基。一是豐富學習形式。注重關鍵少數，以部門黨委(黨組)理論學習中心組為引領，通過集中培訓輪訓、專題研討交流、領導干部講黨課等方式，以上率下開展學習。以黨支部為基本單位，堅持集體學習研討、個人自學相結合，每季度開展集體學習研討不少于1次。二是突出學習重點。各黨委(黨組)以黨章黨規、黨的基本知識、*系列重要講話為主要內容，結合本部門單位業務工作，明確學習重點，分別制定計劃。三是逐級壓實責任。全面落實黨組織書記抓實踐活動責任，利用泰安機關黨建信息化管理平臺開展日常督導。“七一”前后，在機關干部大講堂平臺組織“效率與擔當”專題講座，6-8月份組織開展“重效率勇擔當作表率”征文活動，把主題活動抓扎實、抓深入。

二、堅持“一快四通”，抓好問題整改。一是突出整改目標。圍繞以學促改、以學促做、學做結合、重在提升，抓實“一崗雙責高考知識網評定”機制，加大問題整改力度，切實解決機關部分工作人員在工作效率和擔當作為方面存在的問題，達到“一快四通”的目標，即：對市委、市政府安排部署的工作任務“快速”落實;對工作職責范圍內的事務速辦“快通”;對工作運轉中出現的不流暢問題及時“溝通”;對不適應形勢發展的條條框框創新“疏通”，對服務群眾“最后一公里”遇到的障礙積極“暢通”，切實提升機關辦事效率和辦事質量。二是實行掛賬銷號制度。機關黨員深入查找“工作效率和擔當作為”方面存在的問題，6月底前以黨支部為基本單位，通過召開專題組織生活會的形式，組織黨員確立整改措施，制定責任目標，并簽訂“一崗雙責”目標責任書。列出問題清單報機關黨組織，匯總后報市直機關工委，逐一銷號整改。三是嚴格黨內生活。以“三會一課”為基礎，結合單位黨建和業務實際，每月確定一天開展豐富多彩的“機關主題黨日”活動，活動內容要突出政治功能，突出針對性和實效性，堅決避免隨意性、娛樂性、庸俗化，以黨員作用發揮推動中心工作上水平。從4月份起，市直機關工委將采取每月評選優秀“機關主題黨日”活動，年度評選最佳“機關主題黨日”活動的措施，作為黨組織評先評優、年終考績的重要依據。12月底前，各機關黨組織召開專題組織生活會，以“重效率勇擔當作表率”為踐諾評議內容，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對照合格黨員標準，對黨員進行民主評議，確保整體取得實效。

三、堅持載體創新，凝聚發展合力。一是抓實“一崗雙責高考知識網評定”機制。6月底前，各黨組織通過召開組織生活會的形式，黨員確立活動具體措施并寫入“一崗雙責”承諾踐諾責任書;工作中，黨員積極履職盡責、承諾踐諾;12月底前，各黨組織召開組織生活會，開展民主評議活動，對黨員踐諾情況進行評議。通過“一崗雙責高考知識網評定”責任機制，積極推進機關黨支部爭創“五化五星”服務型黨組織，機關黨員干部爭創“機關公仆、先進工作者”等創優活動。二是開展“雙十佳”評選活動。以黨建為引領，抓改革促發展，圍繞市委市政府增創“工業經濟發展、旅游經濟發展、城市經濟發展、農業融合發展、社會和諧發展”開展“十佳優勢項目”評選，圍繞各部門單位在服務大局方面開展“十佳服務品牌”評選。三是開展機關黨建理論創新活動。把“重效率勇擔當作表率”主題實踐活動作為機關黨建理論創新課題，堅持機關黨建理論從實踐中來到實踐中去的原則，認真貫徹落實全省機關黨的建設研究工作會議精神，按照省直機關工委的部署安排，從4月份起部署開展機關黨建課題調研工作，深入開展調查研究和研討交流活動。10月份開展機關黨建研究課題評選上報工作。四是創新考評體系。將主題活動開展情況、機關黨建研究創新情況納入“五化五星”黨組織評定、機關黨建年度考核和“五型”機關考核，并作為評先樹優重要依據，激勵廣大黨員干部大力弘揚敢于擔當、攻堅克難的“泰山石敢當”精神，為建設富裕文明幸福新泰安提供堅強保障!

黨員重效率勇擔當作表率問題清單三

天燭峰管理區按照“五對標、五解決”要求，分層次開展問題查擺工作，下實力見真招，確保問題查清查實。管理區領導班子成員、科室負責人，開展了“聚焦問題查擺，領導干部下基層”活動。普通黨員職工，通過召開黨小組會、班組站隊會，開展問題互查互糾活動。通過召開座談會、印發征求意見表等形式搜集整理存在的問題和相應的意見、建議。目前，管理區領導班子層面已搜集整理黨員職工提出的存在問題15條以及相應的意見、建議20余條。對黨員職工提出的問題，能整改的立行立改。

虎山管理區黨支部組織全體黨員干部召開“重效率、勇擔當、作表率”主題活動會議，認真學習“全國優秀縣委書記”廖俊波同志的先進事跡。按照“五對標、五解決”要求，自我剖析，從自身查起，從工作實際查起，深入查擺在思想境界、工作作風、素質能力、體制機制等方面存在的問題，切實將問題找準、摸深、查實，轉變工作作風，提高服務質量，切實發揮共產黨員的模范帶頭作用。

下港鎮將學習廖俊波同志先進事跡同“重效率、勇擔當、作表率”主題活動問題查擺階段結合起來。下發“五對標五解決”明白紙和“重效率、勇擔當、作表率”主題活動機關干部個人問題清單，要求個人自己查問題，部門之內互相點問題，部門之間互相找問題。對照找問題、分析原因，進一步把向廖俊波同志學習活動引向深入，教育引導機關黨員干部踐行黨的宗旨，以“效率”為工作之基，以“擔當”為干事之本，以“表率”為黨員之魂，為建設“活力、和諧、生態”新下港作出新的更大貢獻!

桃花峪管理區切實把查擺問題工作牢牢抓在手上，認真查擺在作風建設方面存在的問題和不足。班子成員到分管區域、一線工隊開展談心談話、工作調研活動，通過交流互動悉心聽取一線職工對領導班子及班子成員在思想境界、工作作風、素質能力、體制機制等方面的意見和建議。確保問題查擺全方位、多層面，為下階段明確整改方向奠定堅實基礎。

支付中心堅持“三條線”廣泛查擺問題征求意見，班子成員之間推心置腹、開誠布公相互提問題意見，中心職工分別填寫班子及班子成員個人《問題征求意見表》，基層調研、發放郵件、在大廳服務窗口放置征求意見表、意見簿的方式征求基層單位和來訪職工群眾的意見建議。在征求問題意見的基礎上，深刻剖析班子、部門和個人問題，切實將問題找準、摸深、查實，形成各類問題清單，推進下一步的問題整改工作。