考勤制度通知范文一

局機關各科室：

為進一步規范機關工作人員的管理，提高工作效率，增強組織紀律性，現將局機關考勤管理制度進一步明確和重申，局機關全體工作人員要嚴格貫徹執行。

一、適用范圍。

本制度適用于機關全體工作人員(包括聘用人員、借用人員等)。

二、考勤要求。

機關全體工作人員實行每日考勤制度，嚴格遵守作息時間及工作紀律，按時上下班，不準串科室聊天、打牌、上網聊天等從事與工作無關的事項。

三、請假手續。

各類請假由本人提出，半天以內由科室負責人批準或簽署意見，半天以上由科室負責人審核并報分管領導審批，三天及以上的報主要領導審批。7天以上病假需持醫療機構證明，未經批準的各類請假一律按曠工處理。局領導及各科室負責人請假需經局主要領導批準。

職工休國家規定的假期，如帶薪休假、婚喪假、探親假、計劃生育假等由科室簽署意見，報局主要領導批準，辦公室備案。假期滿后，本人需到辦公室辦理消假手續。

四、有關要求。

1、因工作需要加班半天以上的事后可以補休(需經局分管領導審批同意)，也可以沖頂病事假，但不準積累使用。

2、因公出差期間遇法定假仍需工作的回局后給予相應補休，出差途中需繞道辦事的應向分管局長請示，否則按曠工處理。因公外出辦事的，須在科室門口標注外出去向及外出時間、回局時間等，局值班室門口人員去向牌上標明去向等。

3、因事假累計超過3天的，超過部分從年休假等國家規定的假期中進行抵扣;假期不足抵扣的，扣發相應工資福利。經批準休國家規定假的，工資福利待遇不變。

五、嚴肅紀律。機關各科室要加強對本科室人員的管理，認真組織考勤，局辦公室應不定期的匯同各科室負責人或分管領導，抽查考勤情況。對管理松懈、弄虛作假、虛報實情的，要追究科室負責人的責任。

對無正當理由請假的工作人員，要進行批評教育，經常性請假的人員要解除聘用合同或退回原單位管理。無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的，予以開除處分。

六、附則。以上所有請、休假，出差等手續需報局辦公室備案。局辦公室負責考勤工作，每月對外公布上個月考勤情況。

xx市xx局

20xx年12月12日

考勤制度通知范文二

全體員工：

關于近期抽查考勤制度執行情況，發現有些部門考勤管理工作不嚴肅、不嚴格，紀律松懈，考勤混亂，存在遲到、早退、上下班不考勤、請假不寫請假條、考勤表上交不及時等現象。為了進一步嚴明工作紀律，維護公司正常工作秩序，特通知如下：

一、各部門充分認識嚴肅考勤制度的重要性，嚴格執行考勤制度，上下班按時考勤，每天四次，有特殊情況不能考勤者，請報備人資專員。

二、加大日常管理和檢查制度，由人資專員定期檢查各部門人員的出勤情況，做到如實記錄，據實上報，兌現獎懲;發現遲到、早退、曠工等現象，嚴格按照相關制度予以處罰。

三、后勤人員周末休息，需寫好請假條，由部門領導簽字后，上交人資專員。

四、特殊情況加班的人員，生產上由生產副總簽字，銷售上由銷售副總或銷售處處長簽字，確認無誤后方可調休;連續調休3天及以上的人員，需總經理簽字或電話通知后方可調休。

五、沒有考勤記錄和調休證明的，一律視為曠工。

請各部門嚴格按照公司規定執行考勤制度，共同維護公司正常工作秩序，特此通知。

XXXX公司人力資源部

20xx年XX月XX日

考勤制度通知范文三

全鎮機關干部：

為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，保證各項工作規范、高效、有序運行，根據鎮黨政主要領導的指示，現就嚴肅執行打卡(簽到)考勤制度有關事項通知如下：

1、全體工作人員要自覺遵守打卡(簽到)考勤制度，黨政班子成員及各站所負責人更要帶頭遵守;

2、 鎮機關不參與拆遷工作人員上午必須在8：00之前打卡(簽到)，下班須在11：40之后打卡(簽到)，下午2：30?5：30上下班打卡(簽到)，參加拆遷工作人員上下班在拆遷辦考勤;

3、因開會、下村、外出、請假不能履行打卡(簽到)考勤工作人員，需及時到鎮紀委備案;

4、每個工作人員每天應正確擺放自己的工作去向牌。

5、凡不按規定打卡(簽到)考勤的工作人員，一旦被上級或本級紀委發現并核實后，將嚴格按照上下班考勤制度嚴肅處理，一切后果自負。

特此通知。