【1】組織生活會發言材料兩學一做

按照廳機關黨委《關于開好“兩學一做”學習教育專題組織生活會的通知》精神，中心黨支部以“做合格黨員”民主生活會主題，重點圍繞“三查三樹”，在認真學習的基礎上，以實事求是、嚴肅認真的態度，廣泛開展了征求意見和談心談話，深入查擺問題，認真分析問題產生的根源，明確了今后的整改措施，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次組織生活會做了充分準備。下面，我代表支部班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面問題

一是理論學習不夠深入，政策理論水平還有待提高。班子成員在政治理論學習上的主動性和系統性還不夠強，內容上也比較單一，對*系列講話內容理解的不夠深入透徹，尤其是十八大以來提出的一系列治國理政重大理論創新，學習還不夠深入，思想觀念和工作方法還沒有完全轉變到中央的大政方針上來。對理論學習的重要性認識不足，學時政多、基本理論少，學習上的放松必然導致實踐中的盲目性，久而久之便出現了理想信念上的淡化，精神上的懈怠。

二是黨性修養標準不高、要求不高。班子成員在帶頭弘揚革命優良傳統和保持艱苦奮斗精神方面有所淡化，在堅定理想信念方面對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”認識不深，在維護黨的形象方面對形形色色的危害黨的行為和言論缺乏高度警醒和堅決斗爭。

三是群眾觀念不夠強，深入群眾、深入基層主動服務不夠。由于日常性事物太多，班子成員真正沉下去、坐下來深入基層群眾調研指導工作的時間較少，聽科室負責人的匯報多，和普通職工直接面對面交流的少，對基層情況了解的不夠全面，對群眾的思想動態和訴求掌握的不夠充分，沒能充分調動廣大職工群眾的積極性參與單位發展大計。

(二)紀律規矩方面的問題

一是在執行落實紀律規矩上要求不夠嚴格。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象;抓干部職工遵守黨規黨紀的學習教育上做的工作不夠，在督促、要求干部遵守政治紀律、政治規矩方面有失之于寬、失之于嚴的情況;在理解和執行干部選拔任用工作條例上還存在偏差;單位整體作風還不夠強硬，個別職工還存在紀律松懈、服務意識不強、大局意識不夠的現象;執行中央八項規定不夠嚴格，在會議、接待和公務用車管理上還存在漏洞。

二是在遵守黨的紀律上有時貫徹執行民主集中制不夠到位。領導班子雖然在涉及單位發展和職工群眾關心的重大問題上基本做到了集體討論、集體決策，但在有些具體事情上，對民主集中制的內涵理解和把握上有時還不夠到位，事前征求職工群眾的意見建議和調查研究不夠充分，造成班子有些決策不是很完善，職工群眾不是完全認可。

三是黨風廉政建設責任制落實的不夠到位。由于每年業務工作量大，班子成員把主要精力都放在業務工作上，對黨風廉政建設責任制的具體落實重視不夠，對責任的分解、落實責任情況的檢查考核等推動責任制落實的具體工作抓的不夠緊、不夠實;對廉政風險點的梳理還不夠全面，廉政風險防范還須進一步加強，一些制度和監督機制也須進一步完善。

(三)履職盡職方面的問題

一是干事創業的激情有所減退，開拓創新意識和擔當意識不強。在日常工作和生活中，班子成員雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態和上進心有所退化，缺乏昂揚的斗志和充滿激情的精神，黨員領導干部的帶頭示范作用也沒有很好地發揮;工作上安于現狀，按部就班，求穩思想嚴重，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，支部黨建工作缺乏有效抓手，與業務工作相比相對薄弱;在單位工作、管理上出現問題時，更多的時候是從客觀上找原因，擔當意識不夠強。

二是大局意識和服務意識有待進一步提高。工作重心還沒有完全轉變，服務大局意識不夠強，對做好信息化系統工作支撐廳管理工作的重要性認識不足。把主要精力放在項目建設上，忽視了運維服務能力建設，在工作中存在重業務、輕管理，重項目、輕服務的傾向，重點工作不突出，服務保障能力不夠強。對廳機關的服務做得較好，但是對基層市縣局信息化服務不夠到位，一些業務系統的推廣應用力度不夠，使用效果不佳。

二、存在問題的原因分析

一是理論學習有所放松。班子成員雖然也經常性的參加各種理論學習，但學習的主動性不夠，缺乏經常性和針對性的深入學習，學習的多，思考的少，尤其對黨的十八大以來*的系列重要講話學習不夠、領會不深，思想意識和政策理論水平還需進一步提高。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高

二是宗旨意識有所淡化。對黨的宗旨意識認識不夠深，還沒有真正的在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。群眾意識有所減弱，為民服務的宗旨不夠，官僚主義思想還以一定的形式存在于頭腦中，對職工群眾的意見建議重視不夠，在一些決策中以自己的想法代替職工群眾的想法，把群眾置身于管理之外。

三是自我約束有所放松。領導班子成員雖然在日常工作和生活中能夠嚴格要求自己，堅決貫徹黨的方針政策，時刻遵守黨的紀律和規章制度，自覺維護黨組織威信。但在實際工作中，有時思想有所放松，對有些紀律規矩學習不深入、理解不透徹，遵守紀律還不夠嚴格，落實規定制度不夠到位，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的信心和勇氣還不足，干事創業的激情有所減退。

三、今后的努力方向和改進措施

一是要加強理論學習，堅定理想信念。加強理論學習，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。同時，重視相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識的學習，不斷提高業務能力和管理水平。要通過學習，提升道德修養和黨性修養，自覺地把自己的思想行動統一到中央的大政方針上來。

二是要落實兩個責任，加強黨風廉政建設建設。根據黨風廉政建設任務對班子成員進行責任分工，明確任務，制定考核和責任追究細則，做到層層負責;抓好廉政風險點的防控，進一步梳理和完善廉政風險點，實行了黨政一把手“五不分管”原則;堅決落實中央八項規定，進一步規范會議、公務接待、車輛管理等各項制度。

三是要增強法制觀念，提高制度執行力。加強干部職工法制教育，不斷樹立規范用權、規范管理的良好氛圍，認真貫徹執行民主集中制，不斷完善決策程序、制度建設和監督機制。領導干部帶頭執行廳、中心各項工作制度，堅持嚴格按制度管權、管事、管人，對違反制度規定、執行制度不力、工作紀律松散的嚴格按照規定處理，切實提高制度執行力。

四是要樹立求真務實，強化責任擔當，增強大局意識，提升服務保障能力。要結合廳十三五重點工作，加強班子整體合力，開拓思路，增強責任意識、擔當意識和大局意識，謀事干事突破單位小圈子，時刻從整體大局出發，為全區國土資源管理事業服好務，為自治區經濟社會發展服好務。繼續推進和加強國土資源信息化建設，加強對市縣局的技術支持，提升市縣信息化水平，以信息化促進國土資源管理水平的提高;要進一步加強隊伍建設和人才建設，為國土資源全系統做好服務保障。

【2】組織生活會發言材料兩學一做

一、基本做法

首先完善機制推進學習教育常態化。一是強化局黨組在“兩學一做”學習教育中的核心引領作用。先后組織了3次中心組學習研討，為各黨支部開展集中學習樹立了方向標。二是“三個書記”全力抓學習教育。黨組書記對學習教育親自安排部署、督促落實，親自為黨員上黨課、提要求、做示范。機關黨委書記堅持在一線推動落實、把關調度。支部書記認真制定學習計劃。通過個人自學、集中學習等方式，先后組織學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《*系列重要講話讀本(版)》。三是強化黨組成員的推動作用。黨組的每一名成員聯系一個黨支部，具體負責對各支部進行指導督促，為所在支部黨員上黨課，以普通黨員身份參加支部的集中學習。

第二，緊扣清廉主旨在“學”上做文章。一是緊扣核心要領抓正面教育。先后學習了中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委一屆七次全會精神以及《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等內容。在全市人社系統組織開展了黨規黨紀及業務法規知識競賽，14支隊伍56人參加了比賽。二是突出典型抓警示教育。先后組織觀看了《一手遮天下的腐敗》、《鏡鑒??衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》等影視資料，對中紀委網站推出的違反黨規黨紀的30余起典型案例、對市紀委下發的3次督查通報向全體黨員進行專題傳達。三是突出特點建設廉政文化。通過懸掛格言警句、廉政漫畫、廉政標語，邀請紀檢監察部門同志作廉政專題講座等形式多樣的廉政文化建設，用良好的廉政文化環境和氛圍熏陶教育黨員干部。

第三，嚴肅黨內政治生活厚植“做”的基礎。一是黨組班子成員自覺遵守黨的政治紀律，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，修定和完善《中共畢節市人力資源和社會保障局黨組議事決策規則》。二是黨組領導嚴格要求約束自己和家人，帶好班子和隊伍，以身作則，做好表率。三是在支部開展的集中學習、支部委員會議、民主評議黨員等活動中，把集體重溫入黨誓詞作為支部活動的常規程序和規定動作，把黨性鍛煉融入日常政治生活中。四是把常態化約談作為嚴肅黨內政治生活的重要抓手，研究制定《關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態化的實施細則(試行)》，通過預防提醒談話積極踐行監督執紀“四種形態”。

第四，狠抓作風建設堅持“做”的標準不降。一是認真落實六大效能制度。在全市人社系統窗口單位探索建立容缺受理制度，在服務對象提交的申報材料主件齊全，僅缺副件材料的情況下先予受理。全面推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制和同崗替代制。二是通過精減行政審批、規范服務行為、優化辦事流程、強化信息公開、壓縮辦事時限、簡化公共服務、改進服務方式等具體措施，全面推進服務精細化建設。三是成立系統內部作風督查組強化內部作風監督，聘請特邀行風監督員、安裝“服務滿意度評價器”、設置意見箱、召開服務對象代表座談會等方式，強化社會監督。把作風效能納入干部考核評價范圍，通過考核評價實現精準引導，推動全市人社系統黨員干部作風效能全面提升。

第五，規范辦事服務流程豐富拓展“做”的內涵。對103項服務事項進行梳理，規范權力運行流程，厘清辦理依據、申辦條件、所需資料、辦理時限、承辦科室、地點和聯系電話等內容，制定《畢節市人力資源和社會保障局“馬上就辦”服務指南》，通過畢節市人社局門戶網站、印制宣傳手冊等形式廣泛宣傳，把權力曬到陽光下。

二、存在問題和下步工作打算

在“兩學一做”學習教育中還存在一些問題：一是少數黨員干部理想信念宗旨意識方面的問題還沒有根本解決。二是個別黨支部落實管黨治黨主體責任做得不夠好，還存在不善管和不敢管的情況。三是學習教育氛圍不夠濃厚，退休支部學習教育和組織生活開展還存在一些困難。

今后，我們將繼續加大工作力度：一是認真落實黨組、機關黨委和黨支部從嚴管黨治黨主體責任，全力推進“兩學一做”學習教育常態化開展。二是全力解決黨員干部存在的理想信念不堅定等問題。三是推進服務精細化建設，打造窗口單位作風效能建設精品。四是進一步發揮好“關鍵少數”的示范帶頭作用，面向全體黨員抓實黨內教育。