11月13日獲悉，為充分調動廣大適齡青年的參軍熱情，提高我市征兵工作質量，日前，市政府、軍分區依據相關法律法規，結合我市實際，聯合制定印發了《關于進一步加強征兵工作的意見(試行)》(衡政〔2015〕74號)(以下簡稱《意見》)，對完善優待安置政策、加大企事業單位征集力度、確保退役士兵合法權益等，作出了明確規定，提出了具體要求。義務兵家庭優待金標準提高

嚴格按省民政廳、省財政廳《關于提高義務兵家庭優待金標準的通知》要求，農村義務兵家庭優待金標準，按照每戶每年不低于當地上年度農民人均純收入計發；城鎮義務兵家庭優待金標準，按照每戶每年不低于當地年最低工資標準計發，由各縣市區政府抓好落實。其中，棗強縣、武邑縣、武強縣、饒陽縣、故城縣、阜城縣農村義務兵優待金標準不得低于全市平均農村居民人均純收入。開發區、濱湖新區義務兵優待金標準參照桃城區執行。

在部隊立功可獲地方物質獎勵

對在部隊立功、受獎和評為優秀士兵的戰士，由各縣市區政府給予一定數額物質獎勵。被授予榮譽稱號的每人每次獎勵不少于20000元；榮立一等功的每人每次獎勵不少于10000元；榮立二等功的每人每次獎勵不少于5000元；榮立三等功的每人每次獎勵不少于3000元；評為優秀士兵的每人每次獎勵不少于1000元。桃城區、開發區和濱湖新區應發的城鎮義務兵優待金和對在部隊立功、受獎和評為優秀士兵的戰士的獎勵資金，由市、區兩級財政按1：2比例分擔，農村義務兵優待金由區財政負擔。

立功士兵退役一次性補助增發

嚴格執行《河北省自主就業退役士兵一次性經濟補助發放管理暫行辦法》，自主就業退役義務兵一次性經濟補助金與部隊發放的退役金之和，應不低于上年度當地城鎮居民人均可支配收入的1.2倍；自主就業退役士官一次性經濟補助在2年義務兵發放標準的基礎上，從服現役第3年(含)起，每多服役1年按義務兵1年發放標準的20%增發，由市縣(市、區)兩級政府按照《河北省省內政府間專款配套管理辦法(試行)》規定的分擔比例分別列入財政預算，按標準發放到位。

對獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，以基本補助標準為基數，按以下比例增發一次性經濟補助：獲得中央軍委、軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%；榮獲二等功的，增發10%；榮獲三等功的，增發5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，按最高等級獎勵的增發比例增發一次性經濟補助。

直招士官只發放同期士官補助標準的增發部分，按實際服役年限計算。軍隊院校學員因身體狀況、學習成績等原因退學或結業的，在校期未超過2年(含)的，按退役義務兵標準計發；超過2年的按退役士官標準計發。因不能完成征兵計劃而經市征兵辦調配征兵計劃的，由調出計劃單位按調入計劃單位入伍新兵的優待金及政府一次性經濟補助金標準支付所需經費。開發區、濱湖新區義務兵一次性經濟補助金標準參照桃城區執行。

高學歷士兵優先安置

完善高學歷士兵安置政策。對于入學前戶籍在我市且為國家計劃內統招的全日制本科畢業生并由我市應征入伍，服役期滿且服役期間未受過任何處分的，退役后由市政府優先安置到事業單位，年度安置計劃額不超過100名。各縣市區政府在當年政法干警招錄中要拿出10%比例的崗位，用于安排高中畢業以上文化程度優秀退役士兵。

企事業職工入伍照領基本工資

在加大對企業單位的征集力度方面，戶籍在我市且在企事業單位內工作的適齡青年必須參加應征，由村支部、居委會辦事處負責統計、督促轄區內適齡青年參加報名、體檢、政審，符合征集條件的可征入部隊。入伍后由原企事業單位按用工合同和本人實際收入發放基本工資，并將服役年限視同工齡，且原單位不得在其服役期間單方面解除用工合同。退出現役后根據本人意愿可回原單位繼續工作、優先接受用工培訓、優先提拔使用為管理人員。

退役士兵創業免三年稅費

為確保退役士兵合法權益，根據《退役士兵安置條例》第二十一條之規定，義務兵退出現役后1年內可免費參加職業教育、技能培訓，經考試合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書并推薦就業，并在就業時享受國家扶持優惠政策。根據《退役士兵安置條例》第二十三條之規定，義務兵退出現役后從事個體經營的，除國家限制行業外，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費；自領取稅務登記證之日起3年內，免征營業稅、城市維護建設稅、教育附加費和個人所得稅；按國家規定給予小額擔保貸款扶持，從事微利項目的給予財政貼息。

據悉，《意見》已于9日印發各縣市區政府、武裝部，開發區、濱湖新區管委會和市直各部門施行。