個地方教師工資相關政策都已相繼完整呈現,關于天津的具體改革方案現在仍未出臺,下面我們以工資改革政策為基準:
2014教師漲工資成為了近期比較熱門的話題。根據相應的政策安排,在今年可能會陸續的出現鄉村教師的工資收入超過城市教師,并且根據工資改革方案,在未來的三到五年的時間當中,將會建立一種校長教師交流制度。這樣意味著,教師的工資組成部分將會發生轉變。
具體來說教師的工資組成結構將會包含有基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等部分。這樣一來將會有效的保證教師工資收入,體現國家為教師提供的保障,促進國家的教育事業發展。新的工資改革方案勢必將會成為教育事業的另一個促進爆發點,極大的鼓舞教師團隊的投入和熱情。
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