從市人社局獲悉，9月1日起，十堰最低工資標準上調，其中城區月最低工資標準上調至1225元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為14元。

據了解，本次調整綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，全省將現行的1300元、1020元、900元依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長21%。小時最低工資標準由現行的14元、11元、9.5元擬調整為16元、15元、14元、12.5元。十堰城區適用于第三檔標準，其他縣市區則屬于第四檔區域。

目前，十堰工資標準是2013年9月1日開始執行的，城區1020元/月，鐘點工小時工資分別為11元/小時；丹江口、鄖陽區、房縣、竹山、竹溪、鄖西為900元/月，鐘點工小時工資為9.5元/小時。此次最低標準調整后，十堰城區最低工資標準將提高205元，上調至1225元/月，鐘點工小時工資上調為14元/小時；丹江口市、鄖陽區、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣將統一執行同一標準，最低工資標準為1100元/月，鐘點工小時工資為12.5元/小時。

據悉，本次調整是繼1995年我省建立最低工資保障制度以來，第9次調整最低工資標準。全日制就業勞動者的最低小時工資標準按每月21.75天、每天8小時進行折算；鐘點工的小時最低工資含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

市人社局相關負責人介紹，用人單位應根據其經濟效益和十堰人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協商確定的工資標準不得低于十堰最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于十堰最低工資標準。其中，月最低工資標準不包括以下三個方面：延長法定工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律法規和國家規定的勞動者福利待遇。