文化事業單位崗位設置結構比例指導標準，適用于由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦，列入事業編制管理范圍的圖書館、博物館(院、所)、文化館(站、中心)、群眾藝術館、美術館、展覽館、紀念館等公益性文化事業單位，實行事業體制的各類專業藝術表演團體，藝術教育、藝術創作研究等專業藝術機構，以及其他文化事業單位及其在冊的正式工作人員。下面是高考知識網小編為大家整理的2016廣西事業單位工資標準表一覽，歡迎參考~

2016廣西事業單位工資標準表一覽

事業單位工作人員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

四其它工資

事業單位專業技術人員基本工資標準表單位：元/月