導讀:上海月最低工資標準調至2300元,職工醫保統籌基金最高支付限額提至46萬元
上海市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。本次調整的民生保障待遇標準包括最低工資標準、失業保險金標準、有關就業補助標準、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標準以及工傷保險3項待遇標準等。
從4月1日起,上海市月最低工資標準從2190元調整到2300元,小時最低工資標準從19元調整到20元。
今年最低工資標準調整幅度低于去年,這是按照中央關于“三去一降一補”的總體部署和對企業降本減負的要求作出的安排,既盡最大可能增強低收入勞動者的獲得感,又充分考慮當前經濟環境下企業的承受能力,兼顧了企業和勞動者雙方的利益。
失業金標準先就高歸并再調整
綜合考慮本市GDP、CPI及最低工資上調幅度,2017年失業保險金標準將實行“先歸并,再調整”,不僅提高待遇,也簡化操作,方便失業人員理解政策和計算待遇。
“先歸并”,即先將目前按照累計繳費年限和年齡分3檔設置的不同標準,就高統一歸并至最高檔。“再調整”,即在第一檔第1?第12個月失業保險金最高標準1520元/月的基礎上增加140元/月,調整為1660元/月。第13?第24個月的失業保險金標準為第1?第12個月的失業保險金標準的80%。延長領取失業保險金的標準,為第13?第24個月的失業保險金標準的80%。
同時,青年見習學員生活費補貼從1752元/月提高到1840元/月,協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼從1095元/月提高到1150元/月。
本市從4月1日起,對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)、千百人就業項目和社區“四保”公益性崗位從業人員的收入標準,在現有基礎上每人每月增加180元。
醫保個人賬戶計入標準適當提高
明天,本市醫保進入2017醫保年度(2017年4月1日至2018年3月31日)。從明天起,本市將2017醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從42萬元提高到46萬元,最高支付限額以上的部分,仍由地方附加醫療保險基金支付80%。
為減輕參保職工自負醫療費負擔,本市將適當提高個人賬戶計入標準。在職職工中,35歲?44歲的醫保個人賬戶計入標準由280元提高到350元。在退休人員中,74歲以下的醫保個人賬戶計入標準由1120元提高到1400元;75歲以上的醫保個人賬戶計入標準由1260元提高到1575元。
同時,2017年醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準、統籌基金起付標準仍然按照2016醫保年度標準執行。
此外,為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活,本市從明天開始,對12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險3項待遇標準進行調整。
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