2017年安徽高溫補貼發放標準一覽

安徽省人力資源和社會保障廳發布了《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》，通知如下：

一、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

二、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。

三、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

四、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。

五、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。

國家對高溫作業制定有《高溫作業分級標準》。

衛生部、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規定工礦企業應采取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施，降低高溫作業場所溫度;對高溫作業工人(包括新工人、臨時工)進行就業前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，均不宜從事高溫作業;醫務人員應進行巡回醫療和防治觀察，發現中暑患者，及時進行救治;供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強度較大的高溫作業工人，應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的白色工作服，其它高溫作業可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品;應合理安排作業時間和工間休息;高溫作業車間應設有通風良好的工間休息室。

對煉鋼等特殊行業，國家專門制定《冶金企業高溫作業職業管理規程》。

除此以外，各地對高溫天氣下作業也有相應規定，如深圳市專門出臺了《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》，規定日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作;氣溫38℃時，當日工作時間不得超過4小時;氣溫達到35℃時，應根據生產工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間;不得安排加班加點;12―15時應停止露天作業;因行業特點不能停止作業的，12―15時員工露天連續作業時間不得超過2小時，等等。

根據北京市財政局京財行2002378號規定，行政事業單位防暑降溫費補助標準為，夏天每人每月補助60元(含離休人員)，交通干警每人每月補助80元。

超過40℃應停止室外露天作業

日前，安監總局等四部門下發通知，要求做好防暑降溫工作，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業，因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

通知強調，各地區要對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責任，采取有效措施，加強高溫作業勞動保護工作。

通知部署7項工作：

(一)用人單位主要負責人和有關管理人員要認真學習貫徹國家有關法律法規和《防暑降溫措施管理辦法》各項規定，明確本單位應履行的責任和義務，制定防暑降溫責任制，將防暑降溫責任落實到車間、班組和勞動者。

(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業崗位勞動者，要進行一次專題培訓，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

(三)加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

(四)合理安排和調整作業時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

(五)組織高溫作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

(六)制定高溫中暑應急預案并組織演練，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

(七)依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

通知還要求，各級安全監管部門要結合本地區實際，按照“四不兩直”要求，在高溫酷暑季節至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動，對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴重的，要嚴肅查處并予以公開曝光。

各級衛生計生部門要切實加強職業健康檢查機構和職業病診斷機構的管理和監督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業的勞動者提供職業健康檢查、職業性中暑診斷及救治等醫療服務。對于確診為職業性中暑和疑似職業性中暑的病例，醫療衛生機構要按規定上報職業病相關信息。

各級人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。

各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，督促用人單位落實防暑降溫責任，積極組織開展“送清涼”等活動，切實維護勞動者安全健康權益。

各地區、各有關部門對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

夏季高溫注意事項

6月中旬開始，我國遭遇今年最大范圍的高溫天氣，氣象臺連續高溫橙色預警，安陽這兩天溫度可達到37至39攝氏度。

一般來說，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區間盡量不要在烈日下外出活動。

溫馨提醒，老人、小孩、體弱者，在夏季高溫天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心里不能適應，沒有食欲，甚至還可能影響神經系統，導致注意力、反應能力降低，給日常生活帶來不便。

1采取防?措施、防止皮膚曬傷。2室內外溫差較大，空調不要直接對著頭部吹，容易引起夏季感冒3高溫天氣適合穿著吸汗、寬松的衣服。4避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品5出現頭暈、意識不清楚、惡心、胸悶的癥狀是，應立即休息、喝涼水降溫，如懷疑是中暑情況、應立即趕往醫院治療。6大汗淋漓時不能馬上沖洗涼水，應休息等待汗水干后在開始。

夏季高溫下需要做到的事情

多喝水、適當的補充鹽分;嬰幼兒不食隔夜食物，防止細菌的滋生;注意個人衛生，保持室內空氣流通;高溫炎熱天氣盡量減少外出，外出時可攜帶藿香正氣水、風油精等常用藥。