據新華社電 經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

漲幅怎么定的

據了解，自2005年至，我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到的2400元左右。2005年至，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，放緩至6.5%。

人力資源和社會保障部相關負責人說，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況。從我國的情況看，經過改革開放以來持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

具體怎么調整

人社部這位負責人特別強調，“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。

首先，今年調整將繼續堅持“并軌”原則，實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”??定額調整即同一地區各類退休人員調整標準基本一致，掛鉤調整即在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

“調整時間從2017年1月1日起，預計可在9月底之前發放到位。”人社部社會保障研究所所長金維剛說，因各地情況存在差異，各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。而機關事業單位和企業的離休人員不屬于此次調整范圍。