下周末將迎來2017年的五一假期,2017年五一放假安排出爐,有三天小長假。五一假期選擇出行的市民,不妨利用,年假拼湊出一個長達9天的假期。但是因工作需要,部分上班族仍需在假期加班,五一勞動節加班工資又怎么計算呢?下面是高考知識網為大家整理的五一勞動節加班工資計算方法,歡迎參考~
2017年五一勞動節放假安排:4月29日至5月1日放假,共計三天。2日周二上班。
大部分人在五一有個三天小長假,但有些上班族則因工作需要,五一假期仍需加班。那么,五一勞動節加班工資怎么計算?
五一勞動節3天假其實由兩部分組成,即法定節假日和休息日。5月1日是法定節假日,用人單位在此期間安排加班的,應按300%支付加班工資。4月29日和30日是休息日,在此期間安排加班的,如不能補休,按照200%支付加班工資。
合肥五一加班費是多少?
據悉,目前,合肥市區最低工資標準1520元/月,法定節假日的工資是平常日工資的3倍,而休息日的工資是平常日工資的2倍,而計算加班工資時,日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
按上述加班工資計算方法,合肥人法定假日每天的加班費最低為209.66元(1520元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班費最低為139.77元(1520元/月÷21.75×200%)。
如果你在5月1日加班的話,那你的加班工資為:209.66元
如果你在4月29日和30日都加班的話,那你的加班工資為:139.77元+139.77元=279.54元
如果3天都加班的話,那你的加班工資為:209.66+(139.77×2)=489.2(元)
也就是說2017年五一三天加班,你能拿到的加班費最低為489.2元。
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