基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。下面是高考知識網為大家整理的2017軍人工資待遇標準，歡迎參考~

2017年中國軍人工資一覽表

以陸軍為例：

1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。

基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區生活補貼、特殊工作補貼等等。

軍人工資標準水平一般高于政府官員或公務員

“軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。”

自1993年10月以來，在編在崗的軍人工資分成3個序列：

軍官序列

這一序列實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;

文職干部序列

這一序列實行和軍官序列相仿的“四結構”工資制，唯一不同的是，軍官有軍銜工資，而文職干部則是級別工資;

士官序列

這一序列是“三結構”工資制，簡單的說，與前兩個序列比，少職務工資一項。

基礎工資不分職務和軍銜統一標準

從結構上看，軍官工資由4部分組成：職務工資+軍銜工資+基礎工資+軍齡工資。

其中基礎工資和軍齡工資好理解，基礎工資不分職務和軍銜，統一執行一個標準，在2007年公布的版本中，當時的月標準是110元。這個標準同樣適用于像宋祖英這樣的文職干部。

對于軍官和文職干部，還有一部分工資是同一標準的，那就是軍齡工資。軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發至離休、退休或轉業、復員當年止。比如，2007年的標準是除西藏駐軍干部和新疆軍區駐天山、塔什庫爾干防區的干部軍齡每月按4元計發外，其余地區均按1元標準逐年增加。

軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養期間，工資照發。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發給其家屬。

軍官職務工資從*到少尉共分15級

第一類：軍事軍官+政治軍官+后勤軍官

1.自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次

2.職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資

共15個等級

1.*、副*

2.軍委委員

3.大軍區正職

4.大軍區副職

5.正軍職

6.副軍職

7.正師職

8.副師職

9.正團職

10.副團職

11.正營職

12.副營職

13.正連職

14.副連職

15.排職

第二類：專業技術軍官

1.按照專業技術等級設置從1-14級共14個等級，其中，1級為最高級，14級為最低級

2.職務工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排職的標準和檔次相對應

3.同步進行定期增資

軍銜工資專業技術軍官中將到“頂”

也就是說，專業技術軍官，工資標準最高不會超過軍委委員。而在軍銜等級上，專業技術軍官中將是“天花板”。

軍銜工資標準按照軍銜等級設置。各類軍官實行統一的軍銜工資標準。軍銜根據軍官服役條例的規定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，根據2007年7月公布的版本，每年1月按將官、校官、尉官的區分，分別按15元、10元和5元標準定期增資。這樣的定期增資也不會無限增長下去，一般情況下，達到本職務服現役最高年齡后將不再增加。

軍事、政治、后勤序列的軍官軍銜共10個等級。

專業技術軍官共9個等級，與軍事、政治、后勤序列軍官相比，頂格是中將，沒有上將軍銜。

對于宋祖英這樣的文職干部。工資的構成部分與軍官相仿，標準也大致相同。在職務工資這一部分分為，專業技術文職干部和非專業技術文職干部兩種標準。其中，專業技術文職干部，按照相關專業技術等級設置，從1-14級，共14個等級;每級中最高又劃分為18個職務工資檔次。非專業技術文職干部，按行政職務等級設置，共9個等級，即：正局級、副局級、正處級、副處級、正科級、副科級、-級科員、二級科員、辦事員。各級中最高劃分18個職務工資檔次。

文職干部沒有軍銜工資，但有相應的級別工資。文職干部的級別工資與軍官的軍銜工資相對應，劃分10個等級，即特級和1-9級。

福利費中包括幼兒牛奶補助費等

軍官工資涉及30多個科目。比如，涉及“福利費”的科目就有至少16個科目，包括：軍人職業津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等。

相關補充：

2017年軍人工資待遇標準新細節

根據軍網的相關政策解讀，我國的軍隊工資結構大致分為三種：軍官工資、文職干部工資以及士官工資3個標準系列。

其中，軍官和文職干部工資包括基本工資、職務(專業技術)等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。

而士官工資則包括基本工資、軍銜工資、軍齡工資、軍人職業津貼、工作性津貼和生活性補貼等。相比軍官和文職干部，士官工資沒有職務工資。

跟很多公司一樣，軍人工資大致在每月1至5日發放，如遇重大節假日，也會提前1至2天發。軍隊的工資發放方式也是跟普通民眾一樣，每人一張工資卡，按時發放，會有相應的賬單，列得很清楚。

部隊漲工資最新消息：軍人工資待遇標準新細節

根據*、中央軍委指示，團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元，義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;藏區部隊軍官團以上普調2000元，海拔在3500米以上的地區，不分職務一律在新標準上再補助500元。

執行新標準后，每年“元旦、春節、五一、八一、十一”五個節日，每次發放節日補助1000元;駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發500元，士官增發200元。現役軍人工資調整情況全國統一調整《基礎工資》如下(不含各類補助和各類崗貼)：

在職軍官干部工資待遇

正師：8000，再增：2283;含地區補助崗貼后大約：22000左右。

副師：7129，再增：2123;含地區補助崗貼后大約：20000左右。

正團：6214，再增：1953;含地區補助崗貼后大約：18000左右。

副團：5457，再增：1813;含地區補助崗貼后大約：16000左右。

正營：4857，再增：1658;含地區補助崗貼后大約：12000左右。

副營：4375，再增：1528;含地區補助崗貼后大約：10000左右。

正連：3974，再增：1398;含地區補助崗貼后大約：8000-9000左右。

副連：3679，再增：1308;含地區補助崗貼后大約：8000左右。

排職：3452，再增：1218;含地區補助崗貼后大約：6000-7000左右(新疆、五省藏區、內蒙古地區地方性補助另算)。

現役軍人士官工資待遇

一級再漲596，二級再漲669，三級再漲1069，四級再漲1449，陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。

根據解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區級以下的職務等級，分為大軍區、軍、師、團、營、連、排級。專業技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業技術職務。現役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種。

現役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。服現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結。

解放軍陸海空三軍工資從11月份工資將會再調整，此次工資調整主要是基本工資，從的1月1日起執行，的1月1日前發放到位。在中國夢強軍夢的新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩定軍心，促進軍隊的健康和專業發展。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結構”工資制;文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結構”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結構”工資制;士兵則是津貼制。

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最新部隊工資標準表

1、最新軍人工資漲多少?

這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。軍官的加薪數額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。

2、轉業改革

任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉業，強烈要求轉業的按買斷處理。

軍領滿10年不滿16年的應金制和計劃安置，16年以上的自主擇業和計劃安置。

應金制分段分段計算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不滿10年強烈要求專業的就復原，復原就是買斷。復員(買斷)費為一年37000元，另外在補發六個月的工資。

自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助。

應金制包括軍齡補助，級別補助，房補。

計劃安置包括軍齡補助，房補。復原(買斷)的包括軍齡補助、級別補助、國防服役津貼、房補。

自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助，每個月是現在工資80。

應金制包括軍齡補助，級別補助，房補，退役后是基本工資80%。

自主擇業改革之后和之前沒有明顯區別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內地大概30幾萬，推薦關注：微信查找“今日社會頭條”然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。

15年如果不能自主，如果是應金制可能6,70萬，基本工資的80%。15年如果計劃安置，一次性總共20萬。

以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業一次性可能就37,8萬，接近40萬，但是如果計劃安置一次性可能就20幾萬。

應金制后每個月基本工資82%，一次性5,60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區別。

這次改革的目標是自主擇業好于計劃安置，計劃安置好于應金制，應金制好于買斷。

其中應金制和計劃安置也是軍隊調整期間的暫時政策，將來自主擇業(職業化時)將是我軍部隊的惟一方向。

具體的實行的時間將在部隊調整改革期間實行。