2018年廣東省企業退休人員養老金上調最新消息

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看廣東省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。

廣東省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

粵人社發〔2017〕159號

各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委)，省社會保險基金管理局：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)規定，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間

2017年1月1日起。

二、調整對象

(一)參加企業職工基本養老保險的退休人員。

12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。

(二)參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。

12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養老金的人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放(以全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本通知)。

三、調整水平

總體調整水平按照全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

四、調整辦法

按照普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則調整。

(一)普遍調整。

1.定額調整。每人每月定額加發55元。

2.掛鉤調整。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。

(二)傾斜調整。

1.繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=(繳費年限-15年)×1元。

2.2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

3.參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

五、發放安排及資金來源

(一)企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責落實，分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級財政解決。

(二)機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，由原渠道代調或預調，資金暫按原渠道列支，待完成養老保險參保登記后再通過社保基金清算。