2018年河南省企業退休人員基本養老金上調最新消息

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看河南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。或在本站查看其它您所需要的內容。感謝大家對本站多年來的支持，祝大家心想事成、萬事如意!

河南省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

繼去年以來，我省再次同步上調企業和機關事業單位退休人員基本養老水平。記者7月17日從省人力資源社會保障廳獲悉，凡12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，從2017年1月1日起增加基本養老金，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

根據省人社廳、省財政廳《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(簡稱《通知》)，此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。其中定額調整即調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整的內容包括：一是企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元，繳費年限不滿一年的按一年計算;在上述基礎上，再按企業退休人員本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。二是機關事業單位退休人員按本人12月份基本養老金(不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當傾斜，提高下列人員的基本養老金。一是對截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。二是按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。三是企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。

“定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現‘多工作、多繳費、多得養老金’的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。”省人力資源社會保障廳有關負責人分析說，這是機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”后，再次實施統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員