江蘇養老金上調最新消息：江蘇企業退休人員漲工資 調整方案

《中國社會保障發展報告2016》指出，2005年以來，為縮小企業退休職工與機關事業單位退休職工的養老金差距，我國每年為前者提高10%以上的養老金，但后者提高更快，即退休人群收入差距非但沒有縮小，反而擴大。但隨著養老金并軌改革，機關事業單位養老金提高更快不大可能了。

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

最近多地上調養老金的消息傳來。

2017年，江蘇將提高農村社會保障水平，完善基本養老保險關系轉移接續政策，實現參保農民工基本養老保險關系在城鄉、地區之間順暢轉接。

按照國家統一部署，江蘇將繼續統籌調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。將城鄉居保基礎養老金最低標準提高到每人每月125元。將城鄉居民醫保財政補助最低標準提高到每人每年470元，同步提高個人繳費標準;城鎮職工醫保、城鄉居民醫保政策范圍內住院醫療費用、基金支付比例分別穩定在80%和70%以上。

此外，江蘇還將貫徹落實國家新修訂的企業年金辦法，推動更多有條件的單位建立企業年金。