養老金，一向是我國民生事業的重要板塊。善林金融發現，隨著養老保險體系的發展與完善，我國養老金水平也在連年調整。從2005至2017，我國已連續十三年對企業退休人員基本養老金進行了上調。根據人社部與財政部的最新消息，善林金融了解到，2018年，養老金又將迎來新一次的上漲。

3月23日，人社部與財政部聯合公布了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，在該通知中善林金融發現，凡是2017年12月31日前已辦理完成退休手續、按月領取養老金的退休人員，都能享受到本次的養老金上調，預計覆蓋人群將達1.14億人。

本次上調幅度為“2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右”。與2017年的5.5%相比略有下降。但根據相關分析善林金融得知，這一漲幅是在對我國經濟發展水平、養老金收支情況等多個因素進行綜合考慮后決定的，既符合我國經濟發展新時期的新要求，也能夠提高退休人員的生活水平。

根據該通知善林金融了解到，2018年我國養老金將繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整要充分體現長繳、多繳多得，養老金調整水平“可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤”。

同時，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員在本次調整中，將享受到一定的政策傾斜。根據通知內容善林金融得知，這兩類退休人員的調整水平可適當提高。通知還要求，2018年的工作要繼續確保“企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平”。

為了保障今年的養老金發放工作順利推進，善林金融觀察到，通知中規定，“各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。”

按照通知要求，善林金融發現，在2018年5月31日前，各地區應結合實際情況制定具體實施方案，并報送人力資源社會保障部、財政部審批。