達州市養老金繳費方式：

企業按職工全部工資總和作為基數，繳納的基本養老保險費繳費比例為20%;個人繳納8%。 職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內的繳費基數確定。職工本人上月工資，超過上一年在崗職工月平均工資的300%以上部份，不計入繳費基數;低于上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。

達州市基本養老金按計發方法：

一、1996年1月以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

1. 基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*累計繳費年限*1%

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

二、1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工基本養老金按以下辦法計發：

1. 基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*累計繳費年限*1. %

2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

3. 過渡性養老金=(退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2*1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計年限*1.3%

4. 調節金=70元*計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。

先國家出臺養老金調整文件，接著各省陸續出臺養老金調整方案，本文將及時更新養老金調整方案最新消息

人社部、財政部日前聯合下發《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

因此達州退休工資待遇查詢調整肯定有所提高，只是達州尚未發布通知及具體規定。