第一步：

基本工資+績效工資＋津貼＋獎金+福利+其他－考勤扣款＝應發工資

注1：考勤扣款應作為稅前扣除項目。

注2：本應加的項目，如出現相反情形，則用“負數”表示。

第二步： 

應發工資－個人承擔的“五險一金”－3500元＝應稅工資

注3：養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金四項才有個人承擔部分，其余生育保險金、工傷保險金，加上醫療保險金中的“大病互助”、“意外保險”都是單位全額負擔。

注4：對于工資中扣除員工個人借款、其他代扣事項，應該在稅后扣除，不得在稅前扣除。

注5：從2011年9月1日起，個人所得稅起征點為3,500元。

第三步：

應交個人所得稅＝應稅工資×適用稅率－適用速算扣除數＝545元。

注6：速算扣除數是為了平滑臨界點的稅收差異而設置的。

個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）

注7：本表所稱全月應納稅所得額以每月收入額減除費用3500元以及附加減除費用后的余額。

【舉例說明】

應發工資計算為10,000元

五險一金個人承擔部分合計為1,000元

應稅工資則為：10,000－1,000－3,500＝5,500元

查稅率一覽表，適應于第3檔稅率。

應交個人所得稅＝5,500×20%－555元＝545元。

青海省工資扣稅

【個稅計算公式】

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

【稅率表】

稅率表一：2011年9月1日起調整后，也就是2012年實行的7級超額累進個人所得稅稅率表

級數全月應納稅所得額(含稅級距)全月應納稅所得額(不含稅級距)稅率(%)速算扣除數

1不超過1，500元不超過1455元的30

2超過1，500元至4，500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

3超過4，500元至9，000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

4超過9，000元至35，000元的部分超過7755元至27255元的部分251，005

5超過35，000元至55，000元的部分超過27255元至41255元的部分302，755

6超過55，000元至80，000元的部分超過41255元至57505元的部分355，505

7超過80，000元的部分超過57505元的部分4513，505

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500元，個稅計算：(5500-3500)*10%-105=95元