東營退休工資

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

東營退休養老金領取公式：

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

2018東營退休工資待遇調整尚未公布！故而考生參考2017年詳情如下:

根據通知要求，這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整，每人每月增加55元養老金。

掛鉤調整，按照兩部分計算增加養老金。

一是按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

二是企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級)掛鉤調整，根據職務層級不同劃分若干個檔次，每個檔次以31為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，2016年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳人員參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。