2018淄博市平均工資水平數據統計還未公布,以下是小編整理的以往平均工資水平數據統計,請參考!
2017年淄博市職工平均月薪為:
¥4705元
崗位薪酬一直以來是衡量城市經濟發展的重要因素。綜合齊魯高考知識網的網站大數據,我們可以看出淄博市歷年崗位平均薪酬及漲幅。數據顯示,從2012年??2017年6年時間,崗位平均薪酬增長了2167元,6年間的漲幅更是高達43.67%,且一直呈現上漲趨勢,并在2017年創下696元的漲幅新高。截止到2018年一季度,淄博市崗位平均薪酬4962元對比2017年全年平均數據,增長254元,再次實現崗位薪酬7連漲。
過上圖淄博各行業崗位發布量來看,機械/設備/重工這一行業人才缺口最大,其崗位發布量高達9.68%,石油/化工行業和建筑/工程行業位列二、三位,崗位發布量占比分別為7.42%和6.34%,求職者在這些行業可以擁有較多的擇業機會。房地產開發行業(5.86%)和互聯網/電子商務行業(5.65%)緊隨其后。從行業性質來看,機械/設備/重工人才缺口最大,與淄博工業產業為支柱產業有關。建筑/工程、房地產開發行業的發展與各地“搶人大戰”關系密切,隨著城市人口數量的增加,必然會帶動房價的增長。
這張圖以齊魯高考知識網2017年百萬量級招聘數據,描繪出淄博在省內的地位、關系與糾葛。
數據顯示,淄博吸納最多的人才來源是濟南,占比22.02%;青島和濰坊分別以14.0%和11.93%的流入量位居二、三位;東營(10.85%)、濱州(9.21%)和煙臺(8.24%)的人才流入量緊隨其后。淄博人在省內人才遷徙路線,第一站是濟南,占比17.74%。分析原因,我們不難發現,隨著“四圈兩區”規劃的成立,濟南加強與淄博等城市的發展,“引導城市群人口有機聚集”、“打造3小時交通圈”的措施,極大的促進了兩地的融合。其次,濰坊(13.89%)、東營(12.19%)、煙臺(7.71%)也是淄博人才遷徙的重要城市。
淄博搶人“放大招”,本科學歷最受青睞
為了吸引和留住人才,淄博搶人“放大招”。在生活補助方面,直接為青年人才提供現金補助;在落戶政策上,淄博明確規定“零門檻”落戶,本科及以上高學歷憑借畢業證、身份證、戶口本即可落戶;在創業資助上,給予資金扶持和創業場所租金補貼。相信這一系列政策都預示著對人才的極大需求。
在齊魯高考知識網公布的2018淄博市崗位需求量按學歷類型分布中,可以看出,淄博市對本科學歷的需求量最高,占比31.89%。其次是大專學歷(30.01%)和中專學歷(14.95%)。在崗位平均薪資方面,隨著學歷水平的提高, 企業提供的崗位薪資也在不斷增加,其中企業提供給博士學歷(11500元)的薪資水平最為明顯。因此對于廣大求職者來說,學歷的提高也是薪資增加的重要條件。
齊魯高考知識網創始人吳強表示:在這場沒有硝煙的“搶人大戰”中,求職時,一方面,需要注重專業知識的積累、提升綜合能力,這樣才能在求職中獲得先進;另一方面,求職者也要不斷調整自己的就業心態,不能一味追求大城市、高工資等,而應當自我合理定位、全面了解市場,這樣才能更有利于及時就業。
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