2019年十堰退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么十堰退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于十堰養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從市社會保險局了解到，十堰2018年度退休人員養老金待遇調整工作圓滿結束，共為全市15萬余名退休人員補發調待養老金1.4億元。

據悉，參與此次養老金調整的人員范圍為，2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續，并按月領取基本養老金的退休、退職人員。此次養老金總體漲幅為5%左右，但具體到個人時，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、年齡的不同，每人增加的金額有所差別。

為體現社會公平，激勵“多繳多調”“長繳多調”，今年養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三結合的調整辦法。其中，定額調整按退休時間分為三檔，每人每月分別增加45元、40元、35元；掛鉤調整，是與退休人員的繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤；適當傾斜，是讓高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金多漲一些。

在此次調待期間，市社會保險局通過大數據篩查，比對歷年待遇調整情況，核查退休人員基本信息確保養老金按時足額發放。截至目前，增加的養老金已全部發放到位，補發金額達1.4億元。

2018年1月及以后領取養老金的離退休人員，

將啟用社會保障卡作為養老金發放載體。

因此，這部分人員如還未辦理社會保障卡，

請盡快辦理。

具體調整辦法為：

1. 定額調整

按退休、退職時間劃分三檔：

2. 掛鉤調整

與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

3. 適當傾斜

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。