2019年三門峽退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么三門峽退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于三門峽養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

按照河南省人社廳、河南省財政廳《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（豫人社〔2018〕30號文件）精神，為提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，如期將調整增加的養老金發放到退休人員賬戶，近日市人社局及經辦機構主動加強協調，連續加班對賬，確保了7月31日下午如期完成與各代發銀行的數據轉移對接工作。

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調整的范圍

2018年調整退休人員基本養老金的范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。

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補給起止時間

此次養老金調整從2018年1月1日起執行

1至7月份調整額一次性予以補發

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調整后個人養老金能漲多少？

符合待遇調整條件的退休人員

個人養老金按照三種調整方式累加計算：

定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

定額調整

每人每月增加45元！

掛鉤調整

企業退休人員：按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元，不滿1年的按1年算；在此基礎上，再按去年12月份基本養老金（不含取暖費）的1.6%增加。

機關事業單位退休人員：按去年12月份基本養老金（不含職業年金和取暖費）的2.2%增加。

傾斜調整

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.高齡退休人員（截止時間為2017年12月31日，以批準退休時確定的出生時間為準）：

滿65周歲不滿70周歲20元；

滿70周歲不滿75周歲25元；

滿75周歲不滿80周歲30元；

滿80周歲不滿85周歲35元；

滿85周歲不滿90周歲50元；

滿90周歲的60元。

2.經普遍調整和高齡退休人員適當傾斜后仍未達到1000元的，再增加20元（增加后不得超過1000元）。

3.企業退休軍轉干部調整后達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均養老金水平。