2019年遼源退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么遼源退休工資養老金如何計算的呢?本文現代知識網小編整理了關于遼源養老金及退休工資的相關信息,希望對你有幫助。
2018年調整養老金的新辦法和標準陸續公布,率先全國的是上海市,其次是河北省,接下來是北京,這次遼寧省養老金好消息,退休人員按新辦法調整,退休人員表示:有待提高!
我們先看看新辦法調整標準如下圖所示:
遼寧2018年上調養老金標準
遼寧2018年上調養老金標準
有待提高的調整標準有哪些跟我們相關的呢?
第一就是掛鉤調整部分與繳費年限掛鉤,這里包括視同繳費年限的,也就是我們退休時候的按工齡調整養老金,每繳費一年,增加1元養老金,繳費年限超過15年以后,超出的繳費年限再額外增加1元;
除此之外,與退休人員領取養老金按0.8%比例調整;
我認識一位遼寧省大連市一名企業維修工人,他是42年工齡,退休時每月領取5100元養老金,大家猜猜他漲了多少?
每月增長養老金包括以下幾個部分:
第一,定額增加20元
第二,掛鉤調整15+54=69元
第三,按百分比調整,5100*0.8%=40元
最后這位企業退休人員每月增加了是129元養老金;
養老金
從調整辦法和標準來看,跟其他省相比有待提高,但是知道背后的原因后也就非常理解了;
當初人社部規定是5%左右,遼寧省在2016年的時候養老金收入就不抵支出,每年有高達320億元養老金虧空情況,隨著退休人員越來越多,養老金支付壓力突顯,所以在調整養老金的時候也會有所考慮,其實遼寧省能實現14年連續增長已經非常不容易,我作為遼寧人能感覺到經濟發展這幾年確實非常吃力,所以也會體現在退休金調整上,我們的進步空間還很大,有待提高!
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