2019年西寧退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么西寧退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于西寧養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

青海省2018年企業退休養老金調整消息

目前，青海省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于從2018年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》來看，青海省2018企業退休養老金調整的時間、范圍、規范細則都已經出爐，詳情如下：

1、調整時間：2018年1月1日起；

2、調整對象：2017年12月31日按照規定辦理了退休的人員；

3、受益群體：42萬名青海省退休員工將受益；

4、調整辦法：將采取“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”三輪驅動的方式進行，其中具體細則如下方：

（1）傾斜調整

青海省2018企業退休養老金和機關事業單位職工，年滿70周歲-74周歲、75周歲?79周歲、80周歲以上分別依次遞增20元/月、40元/月、60元/月。

（2）掛鉤調整

①繳費年限掛鉤：

繳費年限小于15年，則每人每月增加45元；

繳費年限大于15年，則每人每月增加45元的基礎上，再每增加1年每人每月增加3元；

②養老金水平掛鉤：

退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2017年12月基本養老金總額的1.4%調整增加,低于24元的按24元增加；

（3）定額調整

①退休人員每人每月增加30元；

②退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、30元、55元、90元。