2019年西安退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么西安退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于西安養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

在西安,你的養老退休金是怎么計算出來的

一是定額調整，每人每月增加48元，體現普惠性。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職多繳費、長繳費，退休后多拿養老金，并享受較高水平的調待。

首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。

其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

三是適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現了對高齡退休人員的照顧性。

一、員工基本養老金由哪幾部分構成呢？

1、月基礎養老金

2、個人賬戶養老金

3、過渡性養老金

4、調節金

即員工基本養老金=月基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金

二、基本養老金構成部分的詳細闡述

1、月基礎養老金

月基礎養老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

其中：指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資

2、個人賬戶養老金

月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數

計發月數會根據退休年齡不同而不同

3、過渡性養老金

月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%

4、調節金

月調節金：2006年按130元發給，以后每年遞減13元。（2017年調節金為0元）

三、舉例

3.1、A先生2017年6月退休，根據其本人《西安市企業職工退休審批（預報）表》及《職工繳費及個人賬戶核定單》信息，其退休年齡為60歲，視同繳費年限16年，實際繳費年限24年6個月，累計繳費年限40年6個月，職工本人平均繳費指數1.25，個人賬戶儲存額65423.68元。根據陜政發[2006]27號文計算辦法，A先生的基本養老金計算如下：

（1）月基礎養老金:(5135.50+1.25×5135.50)÷2×40.6×1%=2345.64元

（2）月個人賬戶養老金: 65423.68÷139=470.67元

（3）月過渡性養老金: 5135.50×1.25×16×1.4%=1437.94元

（4）月調節金:0元

合計:2345.64+470.67+1437.94+0=4254.25元

故，A先生的退休核定基本養老金為4254.25元。

3.2、B先生2017年6月退休，根據其本人《西安市企業職工退休審批（預報）表》及《職工繳費及個人賬戶核定單》信息，其退休年齡為60歲，視同繳費年限16年，實際繳費年限20年6個月，累計繳費年限36年6個月，職工本人平均繳費指數0.85，個人賬戶儲存額45606.86元。根據陜政發[2006]27號文計算辦法， B先生的基本養老金計算如下：

（1）月基礎養老金:(5135.50+0.85×5135.50)÷2×36.6×1%=1738.62元

（2）月個人賬戶養老金: 45606.86÷139=328.11元

（3）月過渡性養老金: 5135.50×0.85×16×1.4%=977.80元

（4）月調節金: 0元

合計:1738.62+328.11+977.80+0=3039.78元

故，B先生的退休核定基本養老金為3039.78元

PS：繳費年限是職工參加基本養老保險并繳納基本養老保險費的年限，它體現的是勞動者參加養老保險時間的長短，是勞動者能否享受養老保險待遇的重要條件。

視同繳費年限是指實行個人繳費制度前按照國家和我省規定計算的連續工齡，它體現的是勞動者在實行個人繳費之前的勞動貢獻，是勞動者能否享受養老保險待遇及計算過渡性養老金的重要依據。

總結：領取退休養老金的多少取決于養老保險繳納時間長短及繳費金額的多少，繳納時間越長，繳納比例金額越高，拿到手的就越多！

養老退休金計算方法舉例完畢。