2018深圳最低工資標準及調整最新修訂版

上調后，全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時，分別比現行標準上調100元/月和1元/小時。

深圳最低工資標準

25年上漲8倍多

從1992年的245元/月最低工資標準算起，25年來深圳最低工資標準漲了8倍多。梳理公開數據發現，2010年~2017年這7年，深圳月最低工資標準分別為1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。

“本次調整最低工資標準，有利于推進居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步。”市人社局相關負責人表示，近年來深圳經濟保持較快增長，勞動生產率也在逐步提高，適度調整提高最低工資標準，使勞動者、特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，讓發展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升居民幸福水平。

節假日加班工資相應提高

市人社局相關負責人表示，新標準實施后，各項社會保險費繳費涉及月最低工資標準的，按照新標準執行。

養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低于最低月工資標準。因此，新標準實施后，職工養老保險繳費最低不得低于447.3元/月（不含地補，2130元/月×21%，其中單位繳13%，個人繳8%），失業保險繳費標準為月最低工資標準×1.5%（單位繳1%，個人繳0.5%），即31.95元/月（2130元/月×1.5%）。失業保險金的月發放標準為本市最低月工資的80%，即1704元/月。

此外，法定節假日加班工資也相應提高。日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，休息日、節假日加班工資分別不得低于195.86元/天（2130元÷21.75天×200%）和293.79元/天（2130元÷21.75天×300%）。