一、繳納殘保金范圍

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位（下稱“用人單位”），安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

二、殘保金繳費標準

（1）殘保金繳納標準

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

如：假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

（2）上年用人單位在職職工年平均工資計算標準

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資（用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資）2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當地社會平均工資2倍以上的,按2倍計征保障金。

（3）滯納金計算標準

如果未交納或遲交：按日加收5‰滯納金；催繳后仍未繳納的，停止辦理一應地稅相關業務。

【說明】①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

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