浙江教師漲工資最新消息,浙江鄉村教師支持計劃生活補助政策和標準
　　今年年初，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。
　　1.小學教師工資調整

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

農村宅基地補償
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教師資格證報考條件
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動遷新政策
動遷新政策
光伏發電政策
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　　2.工齡工資
　　每年60元，以虛年計算，按月發放。
　　3.獎勵工資
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。
　　4.補助工資
　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
　　5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法。高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
　　6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資×80%。
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　　“穩贏二號”最大的亮點無疑是突破性地增添了一筆高額祝壽金。最早至客戶60周歲時，公司將額外返還一筆100%保額(基本保險金額和累積紅利保險金額之和)的生存金給客戶，可以作為養老、醫療、旅游等資金需求的有效補充，對老年生活而言，可謂一筆豐厚的養老資助。對于這筆保險金，客戶可以在年滿60周歲時即時領取，也可以選擇將其繼續留存在太平人壽，進行累積生息，或轉入萬能帳戶。
　　據悉，該產品繳費方式包含躉繳、3年期、5年期、10年期等數種，其中，10年期繳費的起售額度相比“穩贏一號”大大降低，適宜人群進一步拓寬。
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　2016教師漲工資最新消息:內黃縣全面落實鄉鎮教師工資補貼。中金網，9月9日上午，內黃縣舉行慶祝第32個教師節暨表彰大會，對全縣教育發展中涌現出的先進集體和先進個人予以表彰。在此次大會上，內黃縣委、縣政府決定，今年要出資1000余萬元，全面落實鄉鎮教師工資補貼。
　　表彰大會對城關鎮等5個教育工作先進鄉鎮、內黃縣一中等10個教育工作先進單位、楊曉光等10名優秀校長、郭素娟等144名優秀班主任、曹俊霞等272名優秀教師、許蘇琴等53名優秀教育工作者、蘇會英等10名職教工作先進個人以及陳梅紅等64名師德標兵進行了表彰。
　　內黃縣一中年級主任李素紅被內黃縣政府記三等功一次。她擔任2013級年級主任，負責20個教學班1500名學生、70名教師的管理工作，還教兩個班的語文課、擔任一個班的班主任。今年被清華大學錄取的李瑞昆幼年喪母，父親常年外出打工。李素紅說，她尊重每個孩子。劉志同學進入內黃縣一中學習時成績非常差，今年高考被河南大學錄取。上了大學的劉志說，高中三年，班主任像母親一樣關心了他三年。
　　據了解，以來，內黃縣爭取“全面改薄”工程、學前教育，推進工程、校舍維修改造長效機制，擴充城鎮義務教育資源工程等項目資金1.2億元，實施建設類項目108個，建設改造校舍15萬平方米，教育投入實現了歷史性突破，改善了辦學條件，有效緩解了城區“大班額”現象，成功創建全國義務教育發展基本均衡縣。今年，全縣用于民生保障、基礎設施投資等剛性支出持續增加，財政尤為困難，但再窮不能窮教育，再苦不能苦教師，縣委、縣政府決定，今年要出資1000余萬元，全面落實鄉鎮教師工資補貼，并拿出100多萬元為全縣教師（包括離退休教師）進行體檢，讓教師這個職業更加光榮，讓全縣教師活得更有尊嚴！
　　教師工資改革標準細則
　　1、基本工資
　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
　　2、工齡工資
　　每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
　　3、獎勵工資
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
　　1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
　　2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
　　4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
　　4、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
　　除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
　　5、新參加工作人員基本工資確定方法
　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
　　6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費
　　退休前工資×80%。三年一調。
　　7、政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。
　　8、其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。
　　9、基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。
　　10、高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。
　　11、生產性工人崗位（技術）工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批準后執行。
　　全國各省區教師工資一覽
　　華東地區??
　　1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資后卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什么都沒有了。
　　2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
　　3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
　　4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什么晚自習加班什么的吧。
　　5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
　　6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
　　華南地區??
　　7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
　　8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全無。
　　9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
　　華中地區??
　　10、湖北：湖北武漢，經濟落后的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。
　　班主任誤餐補助440，班主任月補貼300，周六值班300，補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元，每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。
　　年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到1萬多元不等，高三旅游費4000元，去年暑假補績效發了13000，不知道今年有沒有，平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤，另外年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000。
　　11、湖南：湖南一少數民族高山地區(1800米)距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有)+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
　　12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
　　13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000??4000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無！經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
　　華北地區??
　　14、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
　　15、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
　　16、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
　　17、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
　　18、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
　　西北地區??
　　19、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。
　　20、陜西：中學(初中)，陜西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
　　21、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
　　無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
　　西南地區??
　　22、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐游玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什么的。
　　23、云南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
　　24、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
　　25、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
　　26、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
　　東北地區??
　　27、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很窮。
　　28、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
　　29、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)。