2018西藏特崗教師工資待遇及報考條件規定

三年聘任期間：①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。
　　三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續從事農村教育事業。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發范圍。②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。

相關配套保障政策
　　(一)特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)和《關于組織開展高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和規定的各項優惠政策。(環球網校教師招聘頻道整理)
　　(二)與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。
　　(三)特設崗位教師實行合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和特崗教師雙方的權利和義務。在聘用期內，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經教育無效，不適合繼續任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優惠。
　　(四)特設崗位教師3年聘期結束后愿意留在當地學校任教的，設崗市縣應負責落實其工作崗位，將其工資發放納入本市縣財政發放范圍，保證其享受當地教師同等待遇。(環球網校教師招聘頻道整理)
　　(五)特崗三年服務期滿，特設崗位教師戶口根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設崗市縣;檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。