近日，仲愷高新區舉行第 33 個教師節慶祝大會暨強師工程成果展。大會表彰了仲愷中學等 12 個師德建設先進單位，鐘利文等 303 名優秀先進個人，香港旭日集團有限公司等 10 個尊師重教先進單位，仲愷中學、華陽學校語文科組等獲得教學優勝獎、進步獎的單位、科組，展示了仲愷 " 強師工程 " 結出的累累碩果。

公辦教師人均工資增加至 9176 元

仲愷教師隊伍迅速擴大，公辦學校教師隊伍由 2010 年的 1244 人增加至 2064 人，比增 66%。民辦學校教師由 966 人增加至 1446 人，比增 50%。與此同時，教師待遇逐年提高。以公辦教師為例，月人均工資從 2010 年的 5070 元增加至 9176 元（包括 " 五險一金 "），比增 81%。

民辦教師待遇逐年提高

隨著民辦教育規模擴大，民辦教師的待遇也不斷提高，近年來，仲愷高新區每年還會專門向民辦學校和教師頒發 " 星光獎 " 和 " 晨光獎 "。對持有相應上崗證及學歷達標且在仲愷高新區工作滿兩年的教師，按每人每月 200 元標準發放從教津貼。之后連續任教每滿 1 年的，每人每月增加 100 元，600 元封頂。

" 強師工程 " 引進 930 多名優秀人才

除了提高教師待遇外，仲愷根據各學校實際和學科需要，對人才引進工作按需 " 擴容 "，通過區內公開招考、前往重點大學招考師范畢業生和選調高級教師等方式引進優秀人才。到 2017 年，共引進教育優秀人才 930 多人。其中，特級教師 1 人，惠州首席教師 3 人，加上仲愷本土評上的 3 人，共有 6 位惠州首席教師。另有學科帶頭人、骨干教師 95 人，重點師范大學碩士研究生 38 人。

推出 " 名師工程 "，培養領軍人才

在此基礎上，仲愷推出 " 名師工程 "，培養仲愷教育的領軍人才。現已評選 " 名教師、名班主任、名校長 "35 人，建立名師工作室 8 個。接下來，仲愷將繼續開展培育名校長、名班主任、名教師 " 三名 " 工程，發揮示范引領作用，帶動學科教師群體的成長，打造專家型教師團隊。

今年新增 8000 多個學位

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仲愷區委、區管委會一直以來高度重視教育發展，全力以赴推動仲愷教育向城市化、現代化邁進，全區教育事業發展水平明顯提升。

??仲愷區委書記楊鵬飛

據了解，僅是今年，仲愷就投入 2.2 億元新建擴建 10 所學校，新增優質公辦學位 6000 多個，優質民辦學校學位 2000 多個。仲愷中學高中部、惠南實驗學校、新華小學竣工使用；仲愷中學初中部、仲愷第六小學、瀝林中心小學順利推進；高端民辦學校仲愷實驗學校 9 月 1 日順利開學。

將新建 30 所幼兒園

目前，仲愷擁有公辦學校 34 所、民辦學校 19 所、幼兒園 64 所，共有約 7.6 萬名學生。據了解，仲愷高新區將在 " 十三五 " 期間投入 21 億元（含民辦學校 11 億元），新建 12 所中小學，改擴建 17 所中小學，增加 3.2 萬個中小學學位。由于惠環和陳江的學位最為緊缺，新增的學位中約有 2/3 放在這兩個片區。同時，將新建 30 所幼兒園，新增 1 萬個以上學位。

仲愷其他教育事業亮點

●亮點 1

從 2014 年秋季起，仲愷區就開始實行高中免費教育，即免除學生在校期間的學費。仲愷在九年義務教育的基礎上，率先實現了十二年義務教育。

●亮點 2

給幼兒發教育電子券，在全區范圍內實施 " 學前教育電子教育券 " 試點，將教育惠民向幼兒教育階段延伸，每生每年 1000 元補助。

●亮點 3

首推 " 共享教師 "。今年 2 月起，為了應對女教師生育導致的缺員問題，仲愷專門招了一支 91 人的教師隊伍用于頂崗。他們在仲愷各校之間合理流動，保障了正常的教學秩序。包括社保、醫保和公積金等在內，這些老師的年收入約有 6.8 萬元，每年還可享受一次免費體檢及其他服務。