9月10日是教師節，除了祝福每一位教師節日快樂之外，長江信息報還對岳陽中小學教師的工作、收入狀況進行了調查，出爐了一份簡明版的報告。一起來看看有哪些你不了解的數據。

小學教師“陽剛危機”凸顯

岳陽小學男女教師比例明顯失調，女多男少，“陽剛危機”凸顯。

據岳陽樓區一位教育工作者介紹，轄區內學校，只有不超過15名男班主任。

以花板橋學校為例，該校現有在編教師118人，其中男教師20多人，女教師90多人，男女老師比例達到為1：4。

“小學男老師當班主任的很少，他們一般教體育或者在行政類職位上。”花板橋學校辦公室主任吳佳奇介紹，在他們學校，沒有男老師教語數外等課程，也沒有一個男班主任。

來自平江縣教育體育局的數據顯示：

近五年新招聘1888名特崗、定崗和高中教師，女性1617人，占85.64%；男性271人，占14.36%。

安定學區271名30歲以下教師，230人是女性，占87%。

平江一中28名30歲以下教師里，有21人是女性，占75%。

平江縣除教學點外，教師都為女性的小學有15所。

師范類男生畢業即轉行

長江信息報了解到，目前正在讀書的“準老師”中，女生也占絕大多數。

來自湖南民族職業學院的數據顯示，今年的新生中，初等教育系共招新生1500余人，其中男生100人，女生1400余人；學前教育系共招新生800多人，男生只有10多個。

“整天和小學生打交道，我不喜歡，覺得不是男孩子干的事。”李?是湖南民族職業學院的一位初等教育系的學生，2014年畢業的他轉行去了一家公司上班。

長江信息報調查發現，不僅是讀師范的女生居多，即便是讀了師范的男生，最終就業時也未必選擇教師崗位。

湖南民族職業學院的一位老師介紹，教師崗位對于男生的吸引力還是不如一些企業、公司，“很多男學生在學校就自學一些專業，為轉行做準備。”

工資四五千缺乏吸引力

“目前，岳陽中小學教師的平均工資為4000-5000元（含社保）。”岳陽市教育體育局計財科科長劉躍華告訴長江信息報，男性天生愛冒險，對這份固定工資不會特別滿足。

李樂（化名）畢業于原岳陽師專，他當過4年小學老師，8年初中老師。2011年，他考入岳陽公務員隊伍。李樂說，之前的教師職業中，每天上課、教書，批改作業，重復著這樣的循環有些疲乏。

“另外一個原因，老師收入不高。買房結婚生子的人生大事，靠工資幾乎不可能解決。”李樂說，當年在岳陽買了房子，憑教師的收入每月還貸后，生活很緊張，這也是他離職的原因之一。

長江信息報了解到，中小學男女老師比例“失調”，這樣的問題不僅存在于岳陽，而是全國各地的普遍現象。

男教師不足的隱憂

平江縣一位不愿透露姓名的教育人士說，中小學生尤其是小學生，“既需要女教師溫柔呵護，又需要男教師剛性引領。”

此外，二胎政策開放后，女教師扎堆忙二胎，不少班級不得不因此更換老師，對學生有不少影響。

所以，如果你的身邊有位男教師，請你尊重他、呵護他，為孩子們留住一位孤獨的男教師。