對于中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編后工資由財政統一撥款，政府存在，那么你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高于當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。能夠享受到一下待遇：

1、教師的編制屬于全額撥款事業編制,享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。

3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。

各地教師平均工資（2017年）

根據國內知名薪酬網站調查得出的數據分析如下：

北京教師月平均工資7190元

上海教師月平均工資5890元

深圳教師月平均工資7020元

重慶教師月平均工資5230元

天津教師月平均工資5220元

武漢教師月平均工資5790元

杭州教師月平均工資6280元

廈門教師月平均工資4170元

梅州教師月平均工資3750元

特崗教師的待遇，既然特崗教師沒有正式的教師編制

廣西特崗工資：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700

廣西桂平特崗：月薪1499.46元，所有加一起不到2000

廣西融水特崗：每個月到手才1500，不明白為什么這么低

廣西柳州特崗：到手不低于2400元，沒有加邊補和績效

河南特崗工資：每月到手也就2000過一點

陜西延安特崗：月薪4000左右，要扣五險一金

貴州特崗工資：去年到手的2300過一點，今年漲到2948了

貴州六盤水特崗：到手3500，加上績效4100，

貴州織金特崗：到手3600，加上績效4400

青海特崗工資：到手每月2400左右

從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。