針對用工荒等環境，對于企業職工退休年齡進行了相關調整。在不同地區是否存在差異呢?近期廣東公布了相關的企業職工退休年齡社會公開征求意見稿。對于參保人退休時間和領取基本養老金給出了詳細的解讀。以下為企業職工退休年齡和法定退休年齡相關：

廣東省社會保險基金管理局公布《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法(社會公開征求意見稿)》。

9月5日，廣東省社保基金管理局已公布征求意見稿，規定參保人達到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計繳費滿15年，就可按月領取基本養老金。

領養老金須“夠齡退休+繳滿15年”、企業職工基本養老保險

退休類型可以分為三類：正常退休、提前退休、延遲退休

那么怎樣才能領取到養老金呢?

①達到相應退休年齡②繳滿15年退休年齡：男60歲女55歲或50歲

《認定辦法》對正常退休年齡進行了明確

男性年滿60周歲，女干部(從事管理技術崗位)年滿55周歲，女工人(從事生產操作崗位)年滿50周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。

女性在職人員發生崗位變動滿一年以上的，經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。曾以職工身份參加養老保險的女性失業人員(包括下崗后以城鎮個體工商戶或靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員)的崗位按工人認定。

按月領養老金須每年參加資格認證

《認定辦法》明確，參保人滿足領取基本養老金條件時，按費款所屬期確定最后參保地。按月領取基本養老金人員應每年參加資格認證，可按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》的有關規定辦理資格認證。

企業職工退休年齡和法定退休年齡

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。