每年有4個月可以領取“高溫費”，而且今年發放標準提高了，這事你知道嗎？昨天，溫州市人力社保局轉發浙江省“關于調整企業夏季高溫津貼標準的通知”，將溫州市企業職工夏季高溫津貼(俗稱“高溫費”)發放標準提升至225元/月，并于6月起執行。

據市人力社保局勞動關系處有關負責人透露，此次調整均在去年的基礎上，提高了15?25元不等，其中對“高溫作業工人”的提升幅度最大。

那么，你領到高溫費了嗎？

前天上午10點，太陽晃得人睜不開眼。市區上江路一家商務大樓入口處，一名保安正在崗亭門口站崗。雖然有遮陽傘為其擋住日曬，但因為陽光過于猛烈，傘內的空氣反而更悶熱，旁邊的小電扇只能弱弱地吹出帶熱氣的風。這名保安告訴記者，站崗時間從8點直至18點，除了午休，每天一站就是9個小時。不過，公司比較人性化，不僅分發了防暑解暑藥品，對高溫下站崗的保安會連續發放3個月的高溫補貼。

每天在烈日下為市民派送物品的快遞員們，他們的高溫費能拿到手嗎？記者采訪了圓通、順豐、韻達等快遞公司的幾名快遞員，他們均表示有高溫費也有夏令用品。順豐公司一位快遞師傅表示，自己從事快遞工作已經七八年，每年都能拿到200元/月左右的高溫費。此外，一些環衛工人、室外作業的管道工人們，在受訪時都表示能領到高溫費，每月在100?150元不等。

記者了解到，并非所有室外作業人員都能如愿領到高溫費。在市區蒲中路一建筑工地，來自江西的聶師傅表示，自己在溫州多個工地干過，從沒拿過高溫費。幾位正在烈日下作業的木工師傅也表示，沒拿過高溫費，甚至有兩位工人不知道什么叫“高溫費”。聶師傅說，前兩天，工地給每位工人發了一次人丹等防暑用品，其他倒沒聽說過。在采訪中，同樣表示沒領過高溫費的，還有正在烈日下執勤的協警們。

記者又隨機采訪了近20名路人，四成以上的受訪者表示，每天要在戶外工作三四個小時以上，八成表示聽說過“高溫費”并領取過。雖然大部分受訪者表示，單位是按照政策在指定時間內發放，但也有2人表示，單位“用人丹、飲料等物品替換補貼”。當問到“如果單位沒發放高溫補貼，你是否會向勞動部門投訴”時，僅3人表示“會投訴”，其他人不投訴的原因包括“太麻煩”或“不想因小事得罪領導而丟了工作”。

根據國家發布的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。同時，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

據了解，溫州市各級人力社保部門將在高溫期間，對用人單位防暑降溫防護工作進行監督，重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況。據市人社局勞動關系處相關負責人表示，高溫津貼作為給高溫條件下工作的職工的一種工資性補償，由企業根據文件標準進行發放。企業應該從人文關懷的角度出發，制定和落實夏季防暑降溫各項措施。

　溫州市企業職工夏季高溫費

發放標準：

高溫作業工人225元/人/月

非高溫作業工人180元/人/月

一般工作人員145元/人/月

　發放時間：6月、7月、8月、9月

　發放前提：企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

　高溫條件下的勞動禁忌標準

●日最高氣溫達到40℃以上，停止當日室外露天作業；

●日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間重勞動、中等勞動、輕勞動分別不得超過20、30、40分鐘，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

●日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業勞動者加班等。