社保作為我國保障力度最大的保險，為我們的生產生活發揮著不可替代的作用。隨著國家保障制度的健全和宣傳力度的增大，延安人民基本都購買了社保，也深深的感受到社保所提供的便利，尤其在養老和醫療方面發揮著切實的用途。2021年延安最新社保繳費基數及比例,公司和各人分別交多少錢是大家所關注的問題。下面小編為大家介紹延安最新社保繳費相關信息，僅供參考。

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）確定，繳費基數上限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費基數下限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險

參加基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工平均工資5660元60%的，以全市上年度在崗職工平均工資5660元的60%，即3396元作為繳費基數；職工平均工資高于全市上年度在崗職工平均工資60%的據實核定；高于全市上年度在崗職工平均工資5660元300%的，以全市上年度在崗職工平均工資的300%，即16980元作為繳費基數，超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統計部門有關工資總額構成規定執行，包括職工工資、獎金、各項津貼、補貼（誤餐費、取暖費除外），事業單位績效工資納入工資總額計算范疇。

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大病：公司繳1%，個人不繳。

2018-2019年延安市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

城鎮個體工商戶、進城務工人員、靈活就業人員等以個人身份參保的，基本養老保險繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（67433元）的40%-100%確定，繳費基數上限為5619.42元，繳費基數下限為2247.77元。具體檔次由個人根據本人經濟狀況選擇確定。

基本醫療保險

城鎮個體工商戶、私營經濟組織及其雇用人員，均以全市上年度職工平均工資（5660元）為基數繳納基本醫療保險費。

2018-2019年延安市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：8%。

2018-2019年延安市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：2247.77*20%*12=5394.6元/年

醫療保險：5660*8%*12=5433.6元/年

總計：5394.6+5433.6=10828.2元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：5619.42*20%*12=13486.56元/年

醫療保險：5660*8%*12=5433.6元/年

總計：13486.56+5433.6=18920.16元/年