2024西寧最新產假國家規定是生育一孩、二孩、三孩的婦女，生育假(產假)均為188天。包括國家規定產假98天，加上獎勵90天生育假，共計188天，以下是具體內容。

一、西寧最新產假國家規定是多少天

生育一孩、二孩、三孩的婦女，生育假(產假)均為188天。包括國家規定產假98天，加上獎勵90天生育假，共計188天。 

其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 

產假包含國家法定節假日。如果產假是跨雙休日和法定節假日的，上述期間包括在產假內;產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，產假順延至節假日結束。 

在女方生育假(產假)期間，男方可以享受15日的看護假，包含國家法定節假日和休息日。看護假可以一次性使用，也可以分次使用。看護假期間的工資、福利待遇不變。 

女職工產假期間的生育津貼，由單位所在地社會保險經辦機構按照所在用人單位上年度職工月平均工資計發。按天計發的，以用人單位上年度職工月平均工資除以30天作為每天生育津貼計發基數。 

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生育津貼辦理手續 

1.參保女職工妊娠后，應持本人身份證、妊娠診斷證明、《育齡婦女優質服務證》、《母子保健手冊》等有關手續到單位所在地社會保險經辦機構登記備案，經辦機構審核后發放《生育保險卡》 

2.女職工生育、流產，由用人單位持《生育保險卡》、女職工本人身份證、計劃生育部門核發的《育齡婦女優質服務證》、《出生醫學證明》或《嬰兒死亡醫學證明書》、《獨生子女父母光榮證》復印件，到單位所在地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼。 

二、西寧產假怎么申請

西寧產假需要根據實際情況，由本人或配偶申請，所在單位審核批準，假期結束后到所在單位人事部門銷假。

三、西寧生育津貼計算方式

0.5%繳費單位女職工產假期間，不享受生育津貼，由用人單位照發工資和福利待遇。

0.9%繳費單位生育津貼計算方式：除西寧市外，各統籌地區按照用人單位上年度醫療保險月平均繳費基數，以每月30天計算，按日計發(即用人單位上年度醫療保險月平均繳費基數÷30天×X天=生育津貼)。西寧市按照生育職工生育當月繳費為基數計算(即生育職工生育當月繳費基數÷30天×X天=生育津貼)。

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生育津貼如何領取?

答：生育津貼在生產后或計劃生育手術后，由單位攜帶醫院病歷(住院：出院證、出院記錄;門診：門診病歷、手術記錄)、備案表原件、待遇申報表前往參保地醫保經辦機構申報。

當男方有生育保險，女方沒有時，女方是否可以用男方生育保險?

答：參保男職工配偶未就業，需確定女方是否參加基本醫療保險，如：

1.參保男職工未就業配偶，參加城鄉居民基本醫療保險或以靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險的，生育醫療費用按女方相應的醫療保險政策予以報付，男職工不在申請一次性補助;

2.未參加基本醫療保險的，女方妊娠后，按要求填報備案表，報醫保經辦機構審核。請聯系單位領取備案表，由單位經辦人員辦理相關手續。 按定點醫療機構等級及分娩方式支付標準的50%給予一次性補助。