答：（1）、用人單位每少安排一名殘疾人，按上年用人單位在職職工年平均工資交納保障金。用人單位安排殘疾職工差額不足一人的，可免予安排，但需按差額比例計算并交納保障金。計算公式為：

應交應繳殘疾人就業保障金=(用人單位上年度從業人員總數×1．5％-從業殘疾職工數)×上年用人單位在職職工年平均工資

（2）、從業殘疾職工必須同時具備下列條件：

①、符合國家法定就業年齡；

②、符合《中國殘疾人實用評定標準》；

③、與用人單位依法簽訂勞動合同，依法享有勞動報酬、基本社會保險。

例：某企業底在職職工50人，上年該單位在職職工年平均工資為38800元，沒有安排殘疾人就業：應交納保障金=(50×1．5％-0)×38800=29100元.