2018四川下崗職工養老保險新政策_補交政策出新規

下崗職工每年交六千元養老保險，退休后能拿多少養老金？

職工在工作時，養老保險是隨著社會保險一起繳納的，購買的城鎮職工社會基本養老保險；下崗后，每年繳納6000多元的養老保險，也就是每月繳納500多元，這時是以靈活就業人員的身份購買養老保險。每年繳費6000多元，退休后能拿到多少錢呢？

由于沒有提到員工在職時養老保險的繳納情況，這里我們只分析下崗后繳納養老保險產生的收益。

首先，假如每年繳納6500元，那么每月就要繳納540元養老金。當參保人以靈活就業人員的身份購買養老保險時，按照當地職工月平均工資的20%進行繳費，繳納的60%會進入當地的統籌賬戶，40%進入個人賬戶，也就是只有216.66元進入自己的賬戶。

影響養老金額度的4個因素

養老金繳費基數。養老金繳費基數與領取額度成正比關系，機關事業單位、國企一般按照最高的300%繳納養老金，企業職工一般按照最低的60%~70%繳納養老金，這就是為什么機關事業單位退休員工養老金比企業職工高3/4倍的主要原因。養老保險繳費年限（視同繳費年限）。養老保險制度實行“多繳多得”的原則，滿足15年的最低繳費年限，退休后才能按月領取養老金。繳納的時間越長，60歲退休后領取的也就更多。當地職工平均工資水平。養老金發放額度與當地人均收入水平有很大關系，人均收入高了，個人所得稅就更高，政府對老人的補貼就更多；養老金繳納的多了，退休老人養老金水平也會比其他地區更高。這就是為什么北京、上海養老金平均水平能達到3000多元，重慶、四川、貴州等地平均養老金才1000多元的原因。個人賬戶儲存額。個人賬戶的額度是與繳費年限和繳費水平有關的。養老保險繳納的時間越長，退休年齡就越晚，計發月數縮短后，每月領取的額度自然就會更高。

每年繳6000多元，退休后能拿到多少？

靈活就業人員一般都是最低60%的繳費水平繳納養老保險的，每月繳納540元左右的養老金，也就是說當地的職工月平均工資約為540÷20%÷60%=4500元。

①如果繳費年限為15年，退休后可以領取的養老金為：

基礎養老金=4500×（1+60%）÷2×15×1%=540元；個人賬戶養老金=540×12×15÷139=699.28元；基本養老金=540+699.28=1239元。

②如果繳費年限為20年，退休后每月可以領取：

基礎養老金=4500×（1+60%）÷2×20×1%=720元；個人賬戶養老金=540×12×20÷139=932.37元；基本養老金=720+932.37=1652.37元

也就是說，如果現在每月繳納540元，連續繳費15年，退休后每月可以領到1239元；如果繳費20年，退休后每月可以領取1652元。

對于收入不高的下崗職工來說，養老保險的收益還是比較可觀的，退休后可以給自己提供一個生活保障，從而實現“老有所依”！