據福建省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整根據人力資源和社會保障部、財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2017〕28號)結合福建省經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素而進行的進行。
1.已參加我省試點且不在改革實施范圍內的2017年9月30日前已經退休的人員：
原有的退休養老待遇標準不變，仍由原渠道支付，今后待遇調整按機關事業單位養老保險基本養老金調整辦法執行。

2.已參加我省試點且不在改革實施范圍內的2017年10月1日尚未達到法定退休年齡的人員：
一是可以比照機關事業單位養老保險制度的繳費基數和比例繳納基本養老保險費和職業年金，退休時按照機關事業單位養老保險制度的有關規定計發基本養老金和職業年金待遇，所需資金從原渠道列支。
二是也可選擇轉執行企業職工基本養老保險制度。選擇轉執行企業職工基本養老保險制度并在該制度內退休的，其2017年10月1日前在機關事業單位的可視同繳費年限可以享受轉制補貼。轉制補貼標準為：轉執行企業職工基本養老保險制度的上一年度月平均繳費工資×2017年10月1日前在機關事業單位的可視同繳費年限×0.3%×120，退休時轉制補貼從機關事業單位養老保險統籌基金劃入，并分120個月發放，發完為止。今后，國家出臺新的轉制補貼辦法的，按照國家規定執行。
為什么2017年福建企業退休養老金調整方案未發布?
福建省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：按照國家對2017年退休養老金調待的要求，各省應在2017年6月底前將退休養老金調待方案上報國家，方案批準后，在2017年9月底前實施。目前，福建省的退休養老金調待方案已上報國家待批，國家批準后我們會及時將2017年調整的養老金發放到位，并從1月1日起補發。
2017年福建企業退休養老金能漲6.5%?
福建省人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2017年山西省月人均養老金水平達到2100元。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后退休人員基本養老金月增加約137元。不過這只是估算，僅供參考，具體調多少還需要看具體山西省最終公布的調整政策。
2017年福建省(不含廈門)企業退休人員基本養老金平均為2023元/月。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后福建省企業退休人員基本養老金月增加約132元，將達到人均2155元/月。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調還需要看具體福建省最終公布的政策。
2017福建企業退休養老金最新計算方法
1、基礎養老金=(上年全省在崗月均工資+指數化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢福建社保中心。咨詢電話12333。
福建省人力資源和社會保障廳
地址：福州市楊橋東路128號
據福建省教育廳副廳長陳國龍透露：“十三五”期間福建將積極推進民辦高校實行“機關事業單位養老保險”。對于辦學規范的非營利性民辦學校，經編制管理部門核定教師事業編制規模、人社部門核定其職稱結構比例，對副高級以上專業技術職務(高級技師等同)或具有研究生學歷且具備中級專業技術職務的專任教師，參照公辦學校相同條件教師，并按照國家規定的繳費基數標準和比例，參加事業單位養老保險，退休后享受相應的養老保險待遇。同時，逐步建立民辦學校教師從教津貼制度，對符合條件的民辦學校教師發放從教津貼，所需經費由政府予以一定補助。
2017年福建養老金調整方案為何遲遲未公布?
福建省人力資源和社會保障廳相關負責人表示：今年是首次實施機關事業單位和企業退休人員同步上調，機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，需要做大量工作。導致福建企業養老金調整方案遲遲未公布。
按照國家人社部、財政部要求，今年福建省養老金調整方案已于2017年6月30日前報國家人社部、財政部審批。
請廣大退休同志放心，福建省養老金調整方案二部審批通過后，福建省將盡快下發執行。2017年福建省養老金調整部分將從1月份起開始補發。
福建省將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2017年福建養老金能漲6.5%?
福建人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規定的漲6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2017年福建省(不含廈門)企業退休人員基本養老金平均為2023元/月。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后福建省企業退休人員基本養老金月增加約132元，將達到人均2155元/月。不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調還需要看具體福建省最終公布的政策。
關于2017年福建省企業退休人員基本養老金調整通知
閩政〔2017〕14號
各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕6號)精神，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍。2017年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
二、調整時間。從2017年1月1日起。
三、調整標準。全省月人均增加基本養老金206元。
四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成：
(一)定額均等增加部分，每人月均增加62元。
(二)與我省物價指數上漲掛鉤部分，月增加標準詳見附件1。
(三)與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加。
(四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
六、省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行，平潭綜合實驗區參照福州市標準執行;所需資金由原渠道解決。
八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水平，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷。各設區市、平潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。
九、實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于2017年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、省財政廳。
福建省人民政府