關于廣西2017年企業退休養老金上調大家了解嗎?具體上調多少呢?歡迎閱讀小編為大家整理的相關資料!

至今為止，2017年養老金政策還沿用著公布的政策!讓我們一起看看具體消息吧!

企業退休養老金上調方案文件2016:退休養老金上調[1]

今年養老金待遇還可能持續提高，職工基本養老保險全國統籌方案有望今年出臺。

養老金待遇提高了，繳費率會不會跟著一塊兒漲?這是本次網友調查中最受關注的經濟問題之一。對此，中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成判斷：“今年，養老保險繳費比例提升的可能性不大。”

“如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養老錢。”在鄭功成看來，我國養老保險繳費率偏高是一個客觀事實，目前還有降低費率的空間，也應該降低，“但費率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個月繳多少保險費，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個月實際繳納的養老保險費也會多一些。”

更讓人高興的是，鄭功成判斷，今年養老金待遇還可能持續提高。“社會分配格局是讓更多發展成果惠及民生，當然包括惠及退休老人。養老金水平應當與物價掛鉤，同時考慮工資增長情況，因此養老金待遇也有繼續提高的空間。”

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員養老金調整方案》

a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。

d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

在省級統籌的背景下，地區間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區間養老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區的負擔比高，導致這些地區養老金存在缺口。

例如，黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。

養老金調整政策的建議

1，應開展一次養老金大普查，將目前養老金現狀搞清楚。

(1)將建國前參加革命工作老工人，原個體工商業者養老金水平弄清楚。 將建國后至1953年底前參加革命工作的、1994年1月1日至2000年12月31日退休的和2001年1月1日以后退休的局級、處級、科級干部和高、中級專業技術人員、一般干部、國企工人、大集體、“五、七”家屬養老金水平弄清楚。

(2)將各地區黨政機關、事業單位與企業間的同職務、同學歷、同工令的養老金差距弄清楚。為下一步制定統一調整政策提供依據。

2，確定養老金調整目標。

(1)企業專業技術人員應享受事業單位退休待遇。將文革前中專畢業的，一律納入高級專業技術職稱行列，享受事業單位的高級專業技術人員退休待遇。這部分人因為受企業晉級名額限制，該晉級的卻沒有機會。企業的一般管理人員和工人也享受事業單位的退休待遇。

(2)企業早退休的局級、處級、科級干部退休待遇，應參照本地區黨政機關退休待遇標準確定退休待遇。同時在建國后至1965年12月31日參加革命工作的黨政機關、企業干部，企業科級干部享受黨政機關科級干部的退休待遇，企業的局級、處級干部的退休待遇，在科級干部退休待遇的基礎上，處級干部退休待遇另增加500元，局級干部退休待遇另增加1000元。

3，縮小差距?取三步到位。至，按10%調整，養老金差距大的多增加，養老金差距小的少增加，沒有養老金差距的不增加。2017年爭取一步調整到位。

調整后，企業早退休人員的(局、處、科級)養老金差距仍然比較小，且明顯地縮小了黨政機關與企業早退人員的養老金差距，這樣調整大家都會接受。在目前養老金十分錯綜復雜的情況下，只有?取折衷方案才能擺平歷史遺留的問題。

廣西退休人員基本養老金又上調了[2]

養老金要上調啦!

據媒體報道，在國家統一政策公布后時隔五個月左右時間，近期，上海、北京、陜西、云南、遼寧等地已對外公布了養老金具體的調整方案，我們廣西區也于近日公布了《廣西壯族自治區人力資資源和社會保障廳 財政廳關于調整退休人員基本養老金有關問題的通知》↓↓↓

按照國家要求，廣西的養老金調整方案采取的是定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

小圈知道，大家可能就只看得懂“退休人員每人每月增加基本養老金70元”這一句話，表要緊!小圈給大家捋捋!

◔定額調整：意思就是每個退休人員每個月的基本養老金將增加70元。

◔掛鉤調整：是為了確保“多繳多得，長繳多得”，這是在定額調整之后，再根據繳費年限和基本養老金水平等因素再進行調整。

1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準)，每人每月再增加基本養老金6元。

2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人12月基本養老金水平(不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助)的4.1%增加基本養老金。

◔適當傾斜：是為了照顧一些高齡退休人員等群體而設置的。

1.12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準;符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算)，每人每月再增加基本養老金3元。

2.已參加企業職工基本養老保險且12月31日(含)前在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。

而且據《通知》，本次調整增加的基本養老金要在9月底前發放到退休人員手中，同事要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

據媒體消息，從2005年開始，我國已連續12年上調企業退休人員養老金，而據人社部、財政部今年4月份印發的《關于調整退休人員基本養老金的通知》，此次養老金總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

廣西企業退休人員基本養老金達到月人均2043元，如果按增幅6.5%算的話，今年企業退休人員平均每個月可以多領到約132元的養老金。

但具體能領多少，還是要根據個人實際情況計算。↓↓↓

(一)廣西退休養老金領取公式

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(二)廣西個人養老保險查詢方式

1、可以在當地的人力資源和社會保障局官網查詢。

2、可以到地的社保局直接查詢，記得帶上個人的社會保險手冊和身份證。

3、也可以撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。