2017年廣西退休養老金調整方案
據中國之聲《新聞晚高峰》報道，在國家統一政策公布后時隔五個月左右時間，近期，各地養老金發放的“另一只靴子”終于紛紛落地了。目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養老金具體的調整方案，而公布方案較早的上海、北京已經率先發放了養老金，部分地區養老金總體漲幅超過了6.5%。各地出臺的養老金調整都采取了哪些辦法?養老金“合理調整機制”的建立又該遵循哪些原則?

人社部和財政部4月印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。山雨欲來風滿樓，雖然養老金仍在提高，但提高的水平卻較往年少了一些，這讓人們不禁對自己的錢袋子多了幾分憂慮。另一方面，由于今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，考慮到多重因素，多數地區養老金發放時間較往年有所延后。因而，今年養老金何時發放到位，也成為廣大退休人員普遍關心的問題。現在，各地養老金發放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規定，各地區現在公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
人社部新聞發言人李忠說：定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調整方案中已經明確了發放的時間表，要求在9月底前將養老金發放到退休人員手中。其中，廣西養老金上調每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養老金方案中，企業退休人員養老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補發。北京市人社局職工養老保險處處長李勇介紹：采取的和繳費年限掛鉤，更多的是體現多繳多得，或者叫長繳多得。
統計顯示，政策全面鋪開后，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2017年開始，我國已連續11年上調企業退休人員養老金。中國社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金的連續上調主要受到經濟增長等因素的影響，“經濟的增長、工資的增長，還有物價水平，在過去相當長的一段時間，我們的經濟增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，所以說我們養老金的調整是比較高的水平。”
隨著2017年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小。
2017年廣西退休養老金調整方案
近日，經人力資源社會保障部、財政部同意并經廣西壯族自治區人民政府批準，廣西自治區人社廳、財政廳聯合印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，規定從2017年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續并按月領取基本養老金的機關企事業單位退休人員的基本養老金水平進行調整提高。
具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加基本養老金70元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現鼓勵“多工作、多繳費、多得養老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業職工基本養老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養老金6元;符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2017年12月基本養老金水平的4.1%增加基本養老金。
三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金3元。已參加企業職工基本養老保險且2017年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區領取基本養老金的企業退休人員，每人每月可再增加基本養老金6元。企業退休軍轉干部在按上述規定調整基本養老金后，月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。
《通知》還明確規定，此次調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金將實行同步調整。據統計全區符合參加本次調整的退休人員共計240.16萬人。至截稿時，全區各市、縣已按照自治區統一要求開展退休人員基本養老金具體調整工作，所增加的基本養老金確保在9月底前全部發放到位。