云南省退休人員的養老金會上調。至于怎么上調？上調多少？云南省人社廳尚未發布通知。

經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照總體水平5.5％左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

上漲幅度如何確定？

自2005年至，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到的2400元左右。2005年至，企業退休人員基本養老金每年至少上調10％，則放緩至6.5％。

人社部相關負責人說，5.5％左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。我國目前已步入了中高速發展的新常態，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大。

具體調整怎樣進行？

人社部這位負責人特別強調，“5.5％左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5％的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5％增加養老金。

首先，此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標準。

同時，由于各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費（工作）年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。

此外，今年調整將繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

“調整的時間從2017年1月1日起，預計可在9月底之前發放到位。”人社部社會保障研究所所長金維剛說，由于情況存在差異，各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。