建立企業年金有什么條件和程序?

答:

企業和職工建立企業年金,應當依法參加基本養老保險并履行繳費義務,企業具有相應的經濟負擔能力.

企業和職工一方通過集體協商確定建立企業年金,而后制定企業年金方案.

企業年金方案應當提交職工大會或者職工代表大會討論通過,并報送所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門.

企業年金遵循信托法原則

企業年金方案備案后,企業和職工(合稱委托人)應當選定企業年金受托人(符合國家規定的法人受托機構或者企業按照國家規定成立的企業年金理事會),由企業代表委托人與受托人簽訂受托管理合同.

受托管理合同簽訂后,受托人應當委托具有企業年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人,負責企業年金基金的賬戶管理、投資運營和托管.

企業年金基金管理人按照國家規定分工協作,共同實現企業年金基金的依法合規運營和保值增值.

企業年金方案應包括哪些內容?是否可以變更、終止?

答:

企業年金方案應當包括以下內容

參加人員、資金籌集與分配的比例和辦法、賬戶管理、權益歸屬、基金管理、待遇計發和支付方式、方案的變更和終止、組織管理和監督方式、雙方約定的其他事項等內容.

實踐中,企業確實有變更和終止企業年金方案的需求

《辦法》規定,企業與職工一方可以根據本企業情況,按照國家政策規定,經協商一致,變更企業年金方案.

企業因依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產或者因不可抗力等原因,致使企業年金方案無法履行的,以及企業年金方案約定的其他終止條件出現的,企業年金方案終止.

企業年金方案變更和終止所需材料,按照《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業年金方案備案工作的意見》(人社廳發〔2014〕60號)規定執行.

企業是否可以中止繳費?對恢復繳費和補繳有無規定?

答:

《辦法》明確,企業在經營虧損、重組并購等情況下,經與職工一方協商,可以中止繳費.

不能繼續繳費的情況消失后,企業和職工恢復繳費,并可以根據本企業實際情況,按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳,補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額.

這樣規定,既符合企業年金的運行實際,體現了企業年金制度的靈活性,以及對企業市場主體地位的尊重和照顧,又有利于企業及職工根據自身經濟情況合理補繳中止的繳費,能更好地維護職工的企業年金權益.

企業年金權益歸屬問題是如何規定的?

答:

實踐中,對于職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益,企業年金方案普遍設置了歸屬于職工個人的規則,但一些企業年金方案設置的歸屬規則不夠合理,不利于保護職工權益.

《辦法》兼顧了企業和職工雙方的權利和義務,規定企業與職工一方協商,可以規定職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益自始歸屬于職工個人,也可以規定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,全部歸屬于職工的期限不超過8年,并明確了幾種例外情形.

職工企業年金個人賬戶如何轉移?

答:

為保障流動就業職工的企業年金權益,《辦法》在完善企業年金個人賬戶轉移規定的基礎上,增加了與職業年金轉移接續的規定.

即職工變動工作單位時,新就業單位已經建立企業(職業)年金的,原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業(職業)年金;職工新就業單位沒有建立企業(職業)年金的,原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理,也可以由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理.

另外,《辦法》還明確了企業年金方案終止后,職工企業年金個人賬戶的轉移辦法.

企業年金的領取方式有哪些?

答:

與職業年金辦法基本一致并保持適當靈活性,是企業年金待遇領取方式的特點.

一是倡導按月領取

有利于發揮企業年金長期養老保險的作用.

二是允許分次領取

有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額,結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數.

三是保留了一次性領取方式

更加人性化,給予退休人員更多選擇.

四是可以購買商業養老保險產品

進一步豐富補充養老保險方式.

2018養老金上調板上釘釘

養老保險制度明年有重大調整!

近日,人社部新聞發言人透露,全國各地已經基本實現了省級統籌,將先實行基本養老保險基金中央調劑制度!

考慮到2018年經濟增長率將會在6%-7%之間,而社會平均工資也將上調,養老金也會相應有所上調!所以2018養老金上漲已是板上釘釘!

人社部2017年第三季度新聞發布會上表示,明年先實行基本養老保險基金中央調劑制度.

多位專家指出,系列新政的出臺,將在一定程度上緩解養老金支付壓力,保障退休職工養老金的穩步增長.

目前,全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元,增長了676元,年均增長8.8%.自2005年起,我國養老金水平持續穩步提高,截至2017年已實現十三連漲.2018年養老金十四連漲幾無懸念.

2018年養老保險上漲比例

這么多年,養老金一直再漲,14連漲并非不可預測,但是大家最關心的是,養老金能漲多少呢?

2016收支總額

從新京報獲悉,2016年,城鎮職工養老保險基金收支總規模達到66912億元,比上年增加11758億元,增長21.3%.

收入

城鎮職工養老保險基金總收入35058億元,比上年增長5717億元,增長19.5%;

支出

基金總支出31854億元,比上年增長6041億元,增長23.4%.

支出增幅大于收入增幅.