2018退休工資計算公式詳解,企業社保退休工資計算方法說明尚未公布，請參考往年公布情況！

經省人民政府授權,省人社廳于近日發布新的全省企業工資指導線:

基準線:平均工資增長8%

上線:平均工資增長10%

下線:平均工資增長3.5%

什么是企業工資指導線?

企業工資指導線由基準線、上線(又稱預警線)和下線構成.它是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議,并不具有強制約束力,但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據.

下面荊楚君跟大家分析分析,

指導線到底是怎么漲工資的?

咱湖北職工能漲多錢呢?

漲多漲少,看企業

假設有吃瓜群眾老王、小敏、小李三個人,分別在不同的企業工作,他們的工資均為4000元.我們來算算他們都能漲多少錢:

老王

原月薪:4000

所在企業:生產經營正常,經濟效益增長

應執行指導線:基準線(漲薪8%)

月薪可漲:4000×8%=320元

湖北企業職工注意!你的工資要漲了!2月起,還有一大筆錢能領!

小敏

原月薪:4000

所在企業:經濟效益增長較快,工資支付能力較強

應執行指導線:基準線和上線區間內(漲薪區間為8%~10%)

月薪可漲:4000×12%=480元

湖北企業職工注意!你的工資要漲了!2月起,還有一大筆錢能領!

小李

原月薪:4000

所在企業:生產經營比較困難,上年虧損且當年可能出現虧損

應執行指導線:可低于下線(漲薪3.5%),也可暫不增加工資(但不得低于最低工資標準)

月薪可漲:4000×3.5%=140元

企業:30天內制訂方案

各類企業應當在企業工資指導線發布后30天內,結合本單位實際,依據工資指導線編制或調整年度工資總額使用計劃,經職工代表大會討論通過,國有企業工資總額使用計劃報企業主管部門審核后,由企業向全體職工公示并組織實施.各類企業應嚴格執行勞動定額管理標準,不得借調整工資增加原有勞動定額.

值得注意的是,對工資水平偏高、工資增長過快的國有壟斷性行業和企業,根據國家和我省有關政策,從嚴控制其工資增長.

還有一個好消息

國家定了!

2月份開始,

有一大筆錢領!

企業年金將能領取了

近日,人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號,以下簡稱《辦法》).

辦法明確,企業年金由企業和職工個人共同繳納,企業年金個人賬戶中的企業繳費部分及企業繳費的投資收益都可完全歸屬職工個人.