福建一次性補繳養老保險具體方案

60歲能一次性補繳15年的養老保險。

一、60歲以上農村養老保險領取條件

年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、并符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金。

1、距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少于15年;2、距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少于本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;3、已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金)，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。

城鄉居民社會養老保險制度實施時，距領取待遇年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。在2012年12月31日之前補繳的，其補繳年限享受政府的繳費補貼;距領取待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

福建省社保廳在2016年7月21日出臺了新規定，規定基本養老保險繳費不足15年者可一次性補繳或補足15年的基本養老保險費，然后從補繳手續辦結的次月起按月計領基本養老金。本次新規針對凡具有該省城鎮戶籍，與該省城鎮集體企業、機關事業單位、全民所有制企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，且未參加企業職工基本養老保險、2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，以及2010年12月31日前已參保，并在此前達到退休年齡時，繳費不滿15年的可一次性補繳或補足15年的基本養老保險費，從補繳手續辦結的次月起按月計發基本養老金。按原有政策規定，達到退休年齡時享受基本養老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的只能領取一次性基本養老保險待遇，退休后將無法按月享受基礎養老金。顯然，新規給老百姓養老帶來更多保障。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，計發的養老金低于當地最低工資標準60%的，按當地最低工資標準的60%計發。參保人員補繳基本養老保險費的基數，按補繳行為發生時上年福建在崗職工平均工資(不含廈門)的60%確定，補繳費率為26%。另外，對于2010年12月31日后達到退休年齡時繳費不足15年的參保人員，可繼續后延繳費。達到法定退休年齡后繼續繳費的，其繳費基數和費率按城鎮靈活就業人員的繳費規定執行。

養老保險具有有利于社會安全穩定的重要作用，養老保險的繳費也是每一位福建工作者應盡的義務，但是有時候也會出現漏繳的情況，如果出現漏繳我們就要進行補繳程序。福建養老保險繳費補繳是怎樣辦理的，下面為大家介紹一下。
《意見》對改革啟動時間與實施時點不同的問題也進行了詳解。改革啟動前屬于機關事業單位編制內的工作人員，納入機關事業單位養老保險參保時應補繳基本養老保險費和職業年金，補繳月數為2014年10月1日至改革啟動時其在機關事業單位的工作月數。 2014年10月1日至改革啟動時點期間，已按福建省機關事業單位養老保險制度試點政策繳費且繼續參加機關事業單位養老保險制度的人員，應按照福建省實施辦法重新計算應繳納的基本養老保險費和職業年金，并對已繳納金額進行核算。
2014年10月1日至改革啟動時點期間退休的機關事業單位編制內人員，由當地社保經辦機構按照福建省實施辦法的規定補辦參保繳費并重新核定基本養老金和職業年金待遇，對已經發放的退休待遇進行核算，多還少補。