廣西一次性補繳養老保險具體方案

養老保險一次性補繳是怎么規定的？對于養老保險漏繳或中斷繳費的參保人，補繳養老保險是最普遍的做法，那么今年養老保險補繳有哪些新內容呢？繳費基數、比例、范圍都是多少呢？

一、一次性養老保險補繳范圍

具備下列條件的工作人員，在自愿原則下可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳原單位工作期間的養老保險費： 1、具有參保地戶籍，在城鎮企業、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員； 2、享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。（對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。）

二、養老保險一次性補繳條件

1、參保時人員（男）未滿60周歲、（女）未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保人（男）年滿60周歲、（女）年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三、養老保險一次性補繳基數規定

1、補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省上年度在崗職工月平均工資的60%核定；其后繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

2、12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數可按全省在崗職工月平均工資的60%核定；補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

四、一次性養老保險補繳比例

1、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔； 2、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

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一次性補繳養老保險劃算嗎？

【事例】：小張爸媽現在都60歲，除了基本的農村養老保險，沒有任何保障。近期新政策推出，一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領1100元左右的養老金。隨著時間推移，每個月的養老金還會增長。

【分析】：按每年5%的收益率計算，20年內的收益是：

如果把這9萬一次性補繳養老保險，每月領養老金，每年的養老金有5%的漲幅，那隨著時間的增長，其養老金費是：

可見，第八年投資收益+本金與領取到的養老金大約持平，也就是爸媽68歲左右的時候，可以把養老金賺回來。

【結論】： 1、考慮到現在平均壽命增加，10年內把養老金賺回來還是沒問題的。 2、父母每個月有1000多塊錢的"工資"可領，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。 3、只要不生大病，每個月的養老金基本完全覆蓋爸媽的日常支出。 4、對比兩種收益情況，最終小張爸媽決定一次性補繳養老保險費，讓生活更有保障。