福建養老金計算方法

正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。

計算公式如下：

(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2) 過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額

(3) 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

福建2017企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

那么每個月漲多少，到底是怎么算的呢？據介紹，月增加標準由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

1.定額調整標準:每人每月100元(外來員工為60元)；
2.掛鉤調整標準:按2016年12月本人養老金(不含軍轉補貼和其他代發項目)的3%調整；
3.適當傾斜部分:對調整前基本養老金低于我市平均水平3291元的企業軍轉干部，先補齊到3291元后再參加此次調整。
對高齡人員的適當傾斜部分將延續我市現有的標準和做法，即70歲至75歲的標準為100元，76歲至80歲的標準為150元，80歲以上的標準為200元。在退休人員達到領取年齡的次月，養老保險信息管理系統就自動為其增發相應標準的高齡補貼。該項工作已在日常完成，故無需進行專門調整。