遼寧養老金計算方法

正常退休人員的養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。 

計算公式如下：

(1) 基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2) 過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額

(3) 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

(4) 定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12

本年度支付月積數=∑〔n月支付額×(12-n+1)〕

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)?

養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由于每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年數×1%。

（月繳費指數：月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資）

例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設：第一年的基數為2454元，按理論計算，如果社平工資每年遞增11%計算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。

遼寧2017企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

（一）定額調整

企業：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

4、1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。

5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。

（二）掛鉤調整

企業：

1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

機關事業單位：

退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

企業：

1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2、符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2016〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5（www.zhidao161.com）

3、退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標準。

機關事業單位：

2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。